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第13章 成立工作室(2 / 2)

林若曦接过名单,认真翻阅着上面的详细资料。林若曦心里清楚地知道,选对团队乃是成功迈出的第一步,这些人将会成为她未来事业发展的重要支柱。

林若曦点了点头:“好,尽快安排我和他们的面试。”

为了能够高效地筛选出合适的人选,林若曦果断决定通过便捷的视频面试的方式进行初步的严格筛选。赵铭已经为林若曦精心准备好了几位出类拔萃的候选人,就在今天,林若曦将对他们逐一进行面试。

林若曦坐在新办公室那宽敞大气的会议室里,面前的笔记本电脑已经调试完毕,屏幕上清晰地显示着即将面试的第一位候选人的详细信息。会议室内安静而雅致,落地窗外的城市景色尽收眼底,美不胜收。

林若曦穿着一件简约而又尽显专业的浅灰色西装,整个人散发着一种自信而又强大的气场。

第一位候选人是李经理,一位有着十多年艺人经纪经验的资深人士。李经理的面孔出现在屏幕上时,林若曦微微一笑,主动开口:“李经理,您好,很高兴通过视频和您见面。”

李经理也微笑回应,语气平稳:“张小姐,您好,能够有机会面试您的工作室,对我来说是非常荣幸的事情。”

“您在行业内有着丰富的经验,我想了解一下,作为一名艺人经纪人,您认为最重要的素质是什么?您会如何帮助工作室的艺人规划他们的职业生涯?”林若曦直接切入正题,语气温和却不失严谨。

李经理点点头,思考片刻后回答:“在我看来,艺人经纪人最重要的素质是洞察力和执行力。洞察力帮助我们预测市场趋势,发现艺人的潜力,规划他们的职业道路。

而执行力则是将这些计划转化为现实的关键。对于一个新成立的工作室,打响品牌是首要任务,我会根据艺人的特点制定个性化的发展策略,确保他们在最合适的时间出现在最合适的平台上。”

林若曦满意地点头:“您提到的洞察力和执行力非常重要。您是否可以举一个您之前工作的案例,来说明您是如何帮助艺人实现职业突破的?”

李经理稍作思索,随即举例道:“在之前的公司,我曾负责一个刚出道不久的新人,当时他缺乏资源和曝光机会。

我注意到他的表演天赋非常出色,尤其擅长情感戏,于是我联系了几位知名导演,推荐他出演一部中小成本的文艺片。

虽然这不是大制作,但非常符合他的气质。果然,他在片中的表现大获好评,之后的戏约也接踵而至,他的职业生涯因此迅速起飞。”

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