阮正和阮建安深知，公司要想长远发展，必须建立起持续创新的机制。于是，一场轰轰烈烈的创新变革在公司内部拉开了帷幕。
为了鼓励员工创新，阮正亲自站在公司的大会议室讲台上，双手有力地撑着桌面，目光炯炯地扫视着台下的员工们。“各位伙伴们，咱们公司要想在这竞争激烈的市场中脱颖而出，就得靠大家的创新点子！谁要是能提出有价值的创新方案，奖励大大的有！”他的声音洪亮而坚定，仿佛能穿透每一个人的心灵。
台下的员工们交头接耳，有的兴奋地摩拳擦掌，有的则面露难色，似乎在担心自己的想法不够好。
阮建安则在一旁，双手抱在胸前，脸上带着鼓励的微笑，微微点头，仿佛在对每一个有想法的员工说：“别怕，大胆说出来！”
公司的走廊里，贴满了各种鼓励创新的标语，五颜六色的纸张在灯光的映照下显得格外醒目。“创新无极限，等你来挑战！”“脑洞大开，未来我来！”
在一次部门讨论会上，小李怯生生地举起了手，声音有些颤抖地说道：“我，我有个想法。”他的眼睛不敢直视大家，手指不停地搓着衣角。
阮正立刻走上前，轻轻拍了拍小李的肩膀，双手搭在他的双臂上，目光温和而坚定，“别紧张，小李，大胆说！”
小李深吸一口气，“我觉得我们可以在产品的外观设计上做一些改变，比如采用更时尚的线条和色彩。”
阮建安眼睛一亮，兴奋地竖起大拇指，“不错不错，这是个好的开始！”
随着时间的推移，越来越多的员工开始积极参与到创新的讨论中来。
小王兴奋地比划着，双手在空中画出各种形状，“我觉得我们可以开发一个新的功能，就像给产品装上了翅膀！”他的手在空中挥舞着，仿佛那翅膀已经在眼前。
老张则皱着眉头，认真地思考着，一只手托着下巴，“嗯，但是技术上可能会有难度。”
阮正笑着说：“有难度不怕，咱们一起攻克！”说着，他握拳做了个加油的动作。
为了营造创新文化氛围，公司还专门设立了一个创新展示区。展示区里摆放着各种员工们的创新成果模型，有奇形怪状的设计草图，有小巧玲珑的实验样品。
一天，小刘带着自己的新发明来到展示区，他的脸上洋溢着自豪的笑容，双手捧着发明，像捧着稀世珍宝。“大家快来看，这是我研发的智能小助手！”
同事们纷纷围了过来，好奇地打量着这个新奇的玩意儿。有人忍不住伸手想要触摸，小刘连忙侧身护住，“小心点，别碰坏了。”