毕竟陈曦开公司的一个很大原因是因为有系统。
实际上跟公司比起来。
陈曦最大的优势还是在于系统上面。
真要说的话，系统可能后面给的钱比开公司还多。
所以说陈曦是不可能为了目前这点蝇头小利，去压榨员工的。
况且陈曦也不想这么做。
毕竟现在这么试运行感觉也很不错。
大家关系也很好。
如果陈曦也像其他老板那样增加工作量等等。
势必会出现反作用。
因此陈曦目前就是稳定住现在的工作模式就行了。
况且就陈曦现在天天耳提面命的说不要加班不要熬夜，一定要吃早饭。
而且不要去吃泡面等等。
但是根本效果不怎么样。
照样还是有员工偷偷加班等等。
陈曦现在也是很无奈。
因为别的公司的员工都是能不加班肯定不加班。
他的员工正好和别人反过来。
难道这就是传说中的物极必反么。
就在陈曦思考着这些杂七杂八的事情的时候。
另一边，沙贝宁正在节目里说话。
沙贝宁：“我们之前看到了，陈曦工作室的工作模式，可以说是和目前所有的公司全都是截然相反的。”
“他这种工作环境，大概也只有一些体制内的部门，才能够拥有这样的环境了。”
“在节目播出之后，我也去网络平台看了很多观众网友的留言。”
“有很多网友都表示，陈曦工作室的这种模式，可能不怎么安全，很多人都担心公司会支撑不下去最后倒闭。”
“其实这种担心也是正常的，毕竟懒惰才是人之常情，才是人性。”
“像陈曦工作室这种工作氛围，很难不让人产生懒惰思想，那么如果员工都开始摸鱼的话，公司还怎么继续经营下去呢。”
“如果真出现了员工偷懒摸鱼的情况，那么老板肯定会提高工作管理的严格程度，那么到了那个时候，工作氛围和环境一下比之前严格起来了，那么给人的感觉就不一样了。”
“毕竟之前员工来就是冲着这高福利待遇和很好的工作氛围。”
“现在如果老板将公司的管理更严格了，和之前那种轻松的工作氛围不一样了。”
“那么员工的心态也会发生变化，那么这家公司的最核心竞争力最吸引员工的地方，也就变了，那么他的优势也就没有了。”
“这样一来就会引发连锁反应。”
“所以说很多人对陈曦工作室的未来前景感到忧虑，那也是非常正常的。”
“不过就目前来看的话，现在还是不错的，另外，很多人光知道了这个公司，但是对这个公司的很多事情都不了解。”
“我昨天特意去查了一下，给大家说一下这家公司做过的项目，说不定咱们现场的观众，以及电视机前的朋友们，都接触过。”
说着，沙贝宁看向身后的大屏幕。