这一次医院保卫工作出现的问题，他被杨树坡科长牵着鼻子走，为什么？不管是智商还是认知他俩都不是一个量级，但就是被杨树坡科长反噬了。核心问题还是自己预设了结果，违背了引进物业公司的初心。试想，如果杨树坡科长、贾明处长、甚至翟志国副院长都能兢兢业业地工作，为医院着想，没有私欲，那么当初为什么帮助欧阳玉茹院长迫不及待地引进物业公司哪。
师捷副院长想明白了，半年来，之所以医院的改革风生水起，有两个因素：一是欧阳玉茹院长的鼎力支持；再就是自己和王铁爪的配合。他身上缺的王铁爪身上都有。
师捷敲开了欧阳玉茹院长的办公室，他想把王铁爪调到单间，这样不仅有利于他身体的康复，也可以在病房办公。他没好意思把最近医院发生的大大小小的事情汇报给欧阳玉茹院长，觉得都是自己不够好造成的。
欧阳玉茹院长觉得师捷在以看得见的速度成长，很多事情不经历就没有提高，经历了、思考了再去实践就是成长。欧阳玉茹院长对师捷的想法非常赞同，只要王铁爪能坚强地站起来，他依然是医院后勤改革的“急先锋”。
王铁爪搬到了单间病房，同病房的病人、陪人都