师捷副院长认真地制定“青城县人民医院集中采购补充意见”，他在思考一个问题，如果他是大院长，该怎么设计这件事。一个单位的大领导，想有所作为，有两点是必须考虑的：第一点，正确地思考问题，没有思路就不可能有出路；第二点，顶层设计，大院长是负责设计医院发展蓝图的，其他人是照图施工的。让别人设计了，这家医院一定是一盘散沙。
“青城县人民医院集中采购补充意见”的核心是，把医院的重要采购事项掌握在自己的手中。只要这个掌握这个权力，医院就不会出现大的漏洞。至于人事问题，重要的人事变动需要常委会集体研究决定，只要自己坚持原则，谁也别想胡来。
师捷副院长把拟制好的“青城县人民医院集中采购补充意见”放到了文得君院长的案头。文院长只看了一遍，眉头就拧得像麻花了。但他没勇气把这个意见扔到一边，必须认真对待这件事。这件事的起因是停车场外包，但停车场外包被师捷副院长给否得体无完肤，看来这个人更不好对付。
文院长刚到任时，师捷副院长是为了顾全大局，才处处服从于他，甚至文院长已经明显针对师捷副院长时，依然没有遭到激烈的反抗。但时过境迁，经过几个月的工作交叉，师捷副院长已经感受到了他有明显的弱点，那就是不敢承担责任。
如果文院长不敢面对医院的不正之风，拼命地爱惜自己的政治羽翼，那么翟志国副院长这些人就会趁机反弹，甚嚣尘上，医院必然会乌烟瘴气。那么师捷副院长和欧阳玉茹院长呕心沥血创造的大好局面，就会渐渐丧失。
师捷副院长没有把“青城县人民医院集中采购补充意见”放在文院长办公室就出去，给他以思考的时间。而是他那高大的身躯就站在文院长的面前，希望文院长表态。文得君院长也是久经沙场的老将，师捷副院长的目的他不会看不出来。但师捷副院长咄咄逼人的气势，让他很为难。
如果同意了师捷副院长的意见，那么人民医院的一大块权力就旁落。一个一把院长失去了采购权，那是非常可怕的。于是他坚持让师捷副院长回去再修改一下“青城县人民医院集中采购补充意见”，保留原来党委常委会上定下来的规矩，超过一万元的经费开支，需常委会集体研究决定。再加上一条，医院大额采购最终决定权在院长。
师捷副院长当然同意这个建议，他的目的不是夺权，而是这个权力必须在自己的可控范围内，而不是领导之间沟通就能够定夺。
这个目标实现以后，师捷副院长又在酝酿下一个目标，停车场收费问题。目前医院的停车场管理非常混乱，常年在停车场停着的“僵尸车”占全部停车位的四分之一，真正需要停车的医生、护士和患者家属停不进来。这样的恶性循环不能再持续下去了，医院必须拿出办法来解决。
他想起了金陵人民医院的停车场管理，他将他们的管理方案整理成“青城县人民医院停车场管理方案”，经过反复测算，把可靠的数据附在“方案”的后面。又敲开了文得君院长办公室的门，他把“方案”递给文院长的手里时，文得君院长用他那鹰隼一样的眼睛盯着师捷副院长。
师捷副院长知道他在想什么，无非是说，师捷副院长否决了翟志国副院长的方案，是想胁迫他同意自己提出来的“方案”。文得君院长犹豫了，他不能同意师捷副院长这个“方案”，至少现在不能同意。他不能明明知道争取不到师捷副院长的支持，还要得罪翟志国副院长。师捷副院长明白这个理儿，他没有逼着文得君院长表态，但自己的态度必须让他知道。