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第106章 新制度(2 / 2)

大家人手三份合约,每份合约3张纸的内容。

大部分老兵并不太识字,就去问识字的人。霎时,50人就分成了七八堆,大家都在询问写了什么。

乔菁菁开口道:“这样,我读一遍,大家仔细听。为了规范造纸坊员工的行为,提高工作效率,保证产品质量,特制定本制度。

本制度适用于造纸坊所有员工。

1. 坊内员工应根据实际情况制定工作时间表,每日工作时间4个时辰。特殊情况除外。

2,员工必须严格按照排班表上工,遵守劳动纪律,不得迟到早退、旷工、擅自离岗等

………

8,员工应保守造纸坊的商业秘密,不得泄露客户信息、产品配方、工艺流程等。

9,员工应爱护造纸坊的公共财物,不得损坏或盗窃公共财物。

10,员工应严格按照工艺流程和质量标准进行生产,保证产品质量。”

念完这些,众人一脸的问号。这怎么和平日那些东家定的不一样啊。有好些还有点听不懂。

不过大概意思他们听明白了,就是按时上工,准点下工,不要多说不该说的。

乔菁菁知道他们现在是半懂状态:“这些你们就记得不要迟到早退不要泄露秘方,剩下的以后会记住的。”

她潋滟一笑,继续道:“有要求自然就会有奖有罚。下面就是大家都关心的工钱待遇了。”

大家闻言眼睛一亮,谁会不喜欢钱呢。

“1.员工的薪酬根据其工作岗位、工作表现和工作业绩进行确定。

普通员工1两银子月钱,二等员工2两以此类推。员工的等级也会定期考核,大家都有机会。

遇订单多,需要加班时,会额外给大家加班费。

2. 福利方面,造纸坊为员工提供了带薪休沐,每月3日。逢年过节有员工年礼。工作5年以上的,每年有带薪休假20天,婚丧嫁娶坊内都会给予一定的人文关怀。

造纸坊每月进行一次评选,优秀员工额外奖励银钱、物品不等,这些以后会定详细的。奖品内容丰富,大家可以期待一下。

此外,有突出表现的 如,提出合理化建议,为造纸坊节约成本或提高效益的;在工作中表现出色,为造纸坊赢得荣誉的。都会有额外奖励。

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