回了办公室后。
黄东胜开始发挥他的三寸不烂之舌劝说曾友生。
之所以想要留下曾友生。
那是因为李志和他讲过，曾友生是华夏第一批做罐头的老师傅，在这行业的经验。
非一般人所能相比。
而长洲二厂在他们湖东省里是排的上号的大企业。
生产管理上，曾友生绝对是块宝。
之前小娇娘的厂长刘大贵，可以说是赶鸭子上架。
一开始还好，因为销量不是很大，他能应付的过来。
但现在又扩充了坚果副食， 罐头生产线。
刘大贵就有点力不从心了。
工厂管理不是儿戏，小娇娘想要变得更好，尤其是罐头要出口赚外汇，必须要有很强经验的老师傅来把控。
毕竟当前，国外对食品的标准要求比国内高很多。
外国佬的米元好赚，但同样的也不好伺候。
这是刘大贵主动找黄东胜聊的。
于是两人对工厂的人事架构做了一次协商。
以后小娇娘分一厂，二厂。
一厂厂长了刘大贵，二厂这边让方太军兼顾。
然后弄一个总经理，就让曾友生来做，统筹管理两个厂。
只是这年头的经理，总经理可不能乱叫。
因为国营的天下，总经理和经理的名头，都是带着行政级别的干部。
他们低调点，就暂时用厂长来称呼。
更重要的一点，曾友生虽然是罐头配方技术的老师傅。
和黄东胜这个木匠一样，虽然是搞技术的，但对木工需要的工具，生产线这块经验也非常丰富。
你以为黄东胜花了五万，买了这么一条用了十来年的罐头生产线，破铜烂铁。
不肉疼？
以后小娇娘罐头肯定能走向全国，生产线迟早要扩大。
所以就很需要这么一个老师傅，到时候带一群搞电焊的，模仿他们已有的生产线。
这样能节省下来一大笔钱！
这年头的老师傅，都是一块宝啊，黄东胜怎么可能会这么轻易的放手。
只是曾友生很头疼的说:“我老婆孩子，都在长洲，家也在长洲。”
“东胜同志……”
“一千。”黄东胜直接了当的开口。
曾友生有些迷糊:“什么一千？”
黄东胜目光坚定的望着他:“一千底薪，外加业绩提成。”
“别的我不说，就拿贵叔而言。”
“他底薪我也是给的一千，上个月小娇娘盈利了五万多块钱，他另外还拿了三百的提成。”
“罐头的市场更加广大，是能够拿出去赚米帝主义外汇的，你拿到的工资会更多！”
“多少？你刚说，刘大贵同志，他上个月赚了多少钱！”