那是08年11月了，苏武那段时间刚刚从海外营救专家张晓明回来，几乎一直住在玉泉山上疗养，每天最大的事就是陪着于老。
那段时间，自己所有工作全都放下了。
也就是那次，于老和苏武商量，脱离公安口工作，调到科技口或者教育口吧。
苏武虽然心里不舍脱掉这身警服，但他也不想这么折腾了。
重生回来几次生与死的考验，虽然让他荣誉加身、级别飞升，但后半生还真不想继续过刀尖舔血的生活，加上当时于晨馨马上回国了，他也想安稳一阵。
一时间， 脑子里思绪荡漾，秘书徐涛拿着手里的一份文件又走来：
“苏校，这是您要的有关合同文件，聘请中科院半导体所钟杰为特聘教授的待遇合同，年薪六十万起。”
苏武接过文件，这是开学初自己在校党委会上定下的决策，花高薪聘请人才。
他简单看了看合同：
“这个文件公布后下面有什么看法吗？”
徐涛犹豫了一下，才补充说道；
“嗯.......普遍认为工资太高了，咱们学校现在普通的正教授薪资大概还不到二十万。这聘请特聘教授的工资几乎是长聘正教授的三倍还不止，是普通讲师的六倍。”
苏武心里想到了这一层面，他在合同文件最后写了个阅字，说，
“我就知道有人会不满意，人才就是应该花大钱，给高工资！
别看我们现在给出的薪资比较高，过不了几年，各个学校都会为招募人才打破了头，你把这份文件交主管的几个小领导都看一下，特别是研究生院院长和计划财务处处长，让他们总体拿出一个报表来。”
徐涛收好文件，转身离开。
不多时，副校长胡适龙来了，他来是提反对意见的，上次开会他就对苏武这样高薪聘请人才的做法很反感，患寡而不均。
在人均年工资不到15万的广安科技大学里，苏武以聘请尖端人才为理由，直接给特聘人员开出最低六十万、最高二百万的年薪，实在令很多老师眼馋的不行。
一些老教授进而引发嫉妒心理，进而直接引发了不少反对意见。
道理很简单，大家都吃大锅饭，平时绩效工资差不到哪去，凭什么你苏武一来进行改革，就大幅度提高特聘人才的待遇！
都是事业编制，差得太多，他们可不愿意。
胡适龙把这些人的意见转告给苏武后，苏武环抱双手靠坐在椅子上，他就知道有一些人见钱眼开，会跳出来反对。
苏武的这项政策还没有削去他们的利益，只是把多出来的钱给一些真正的人才，他们就眼红看不过去了，真是人心难测。