子林跟孙云霞在山顶信步走着。
孙云霞说:“我们的精品屋有莺莺姐的股份,所以她一有空闲就跑过来了,她身边可都是有钱人,给我们带了了不少客户,这就是利益相关的结果。”
“这就是合伙人制的优点,不过不是每个层面都适宜用这种方法。你记不记得是谁把人分成了三个等级?”
“孔子!”
“对。他还说有些话只能跟中人以上的人说,知道什么道理吗?”
“上智下愚是他的理论,也就是说有些话一般人听不懂呗!”
“是这样,我们现在有些领导经常会用到的一句话,叫群策群力或者是说集体智慧的结晶,这种说法我不敢完全苟同,一千个科技工作者能抵得了一个钱学森吗?皇甫军校出来的都是将军,可他们绝大部分都跟在蒋介石身边,也就是说他们几千个将军也打不过毛主席,每一个领域每一个团队都要有旗手,旗手的引领才是最重要的。现在的这个旗手不一定是一个人,也可以是一个精英团队,我提常合作制,但必须是精英团队。”
孙云霞是聪明的,子林能跟她这么交流说明了对自己的认可和欣赏。
哪个人不希望得到老板的认可呀,孙云霞也一样,此时她的心情是美丽的,但她却不骄傲,她说:“王总,我希望你对我能多给一些指点。”
“你还需要指点?”
“王总,我就是个专科毕业生,又是师范类的,所以认知是有限的,格局也小。”
“你不要把大学看得那么神秘,人的格局大小取决他的社会认知,认知主要包括两个方面,一个是学知一个是悟知,学知就是你学习的来的东西,人文地理科学宇宙等等都在这个范畴,这些与读书多少有一定的关系。悟知大部分来自你的社会实践,从社会生活中感悟出来的东西,对社会的感悟有深有浅,有的人得过且过,不善于思考,他的感悟就很浅,而有的人善于思考,这种人感悟出来的东西就很深,他的眼界也就宽广了,他看事物的角度也就会有独到之处,就会有大格局。学知和悟知是可以互补的,悟知深刻的人是可以弥补学知的,你看到的那些学历并不高,但却有大格局能成就大事业的,就是这种人。学知深的人走专业尚好,如果要走社会经营那就需要有敏感的悟知,否则就容易变成书呆子。”
“王总,我有听君一席言,胜读十年书的感觉。”
“我们已经站在山顶了,你再吹我就腾空了。”
子林说到这里两人都笑了。
孙云霞说:“说了半天,你还是没有给我说点什么!”
子林看着远处说:“如果你精力允许可以看一点国际贸易方面的书,我办公室就有这类书。”
“那就太好了,我晚上睡觉前就喜欢看书。”
“这是个好习惯。走我们下山!”