徐进的籍贯对梁山稳定京东东路的局势，有帮助。
所以，王烨跟许贯忠商量徐进的安置问题，也就正常了。
“时迁说让他入锦衣卫，做个千户如何？”王烨提议道。
锦衣卫千户、百户、小旗，便是这般三级架构，千户已经锦衣卫体系的高层了。
目前的梁山，也不支持人来就做特别高的位置。
就像外招的高管大部分时候都不好使一样，梁山有自己的运转规则和逻辑，便是再优秀，很多事情也没法上来就上手掌握。
“时迁兄弟因做着锦衣卫的总旗，所以才想着把徐进推荐到锦衣卫，实际上我这边了解到的徐进，不是个适合做锦衣卫的。”许贯忠道。
在梁山，许贯忠只称呼时迁为时迁兄弟。
“这上面说徐进，性豪爽，机敏果敢，能服众，得人心···”王烨放下了手中记载徐进评价的纸条。
“这种评价，只能做个参考。”许贯忠笑道。
这种评价，一般是负责刺探情报主事的个人判断，有很多的个人主观因素，而且一般措辞实际是适用于很多人的，只是一般还是蛮客观的。
正面评价，都是相对比较明显的性格特征。
“主要还是能打，栾廷玉说的万夫不当之勇，水分不大，其人武艺上是真的有过人之处，真真百人敌的本事。又读书识字，熟读兵书，稍加历练，便是合格的都指挥使。”许贯忠道。
许贯忠做了八年的梁山军师，事实上的二把手，对人的判断基本是很少失误的。
梁山的都指挥使，到现在也有几十个，但是许贯忠说的合格的都指挥使，这就见仁见智了。
梁山的一些都指挥使，都是慢慢战场上磨练出来的，好些指挥使实际是靠着功劳、资历、威望上来的，独当一面是靠不住的，所以都是集体行动。
当然，如果说做将军的能力不足，那就配一些比较聪明的助手。
或者说算是一种另类的参谋制度，一直推广军队读书识字，自然是有点用的，人那么多，总有几个还算比较聪明的，安排到领兵之人身边，再交代点拨一下，就可以了。
只是做都指挥使，不一定非常全能，但是一定要能拉拢人心，或者说个人魅力要强，就是让一些人服你，愿意听你的。
而徐进就有这个本事。
庄园主出身，能让庄户跟着卖命，就大概率也能让军队卖命。
“杨雄和石秀怎么安排？”王烨没有说徐进，而是问起了另外两个人，这就是打算一块安排了。
从杨雄和石秀做内应，拿下锦州，已经两个多月了，如今还是临时的差遣，带着一些士卒训练，在辽阳府驻扎。
“杨雄适宜领兵，可以为权都指挥使，以筹其功。驻守辽东，亦或者进入各军都可以；但是石秀有些不合适领兵，为人机警有胆略，但是性格上有些敏感，有些冲动，不宜领兵为将。”许贯忠道。