农民辛辛苦苦一年，挣点钱儿不容易，可是赌博却能无情的把他们输得倾家荡产。孙国华坚持管这件事，而且还把这一态度影响给田艳芳等人，就是要让莲花江的干部们，对此狠抓不懈。
在莲花江市前期的机构改革中，伴随着一系列深刻的组织调整和权力重新分配，许多干部不得不面对手中权力减少的现实。然而，在这一变革的洪流中，孙国华作为改革的领航者，展现出了其独特的领导智慧和人文关怀。他深知，要让改革顺利推进，不仅需要政策的正确导向，更需要广大干部的真心支持和积极参与。
在待遇方面，孙国华展现出了超乎常人想象的慷慨与包容。他深深地明白，干部们为了推动这场艰难的改革进程，付出了无数的心血和汗水，承受着巨大的压力。很多时候，他们甚至不得不忍痛割爱，放弃原本拥有的权力和地位，义无反顾地投身到改革的浪潮之中。
为了充分弥补这些干部所做出的牺牲，同时激发起更多人参与改革的积极性和热情，孙国华经过深思熟虑，精心制定了一系列行之有效且切合实际的激励措施。
对于那些始终以高度的责任感和使命感积极主动地配合改革工作，并在日常工作中有着卓越表现的干部，孙国华毫不吝啬地予以褒奖。他不仅果断地给予这些干部职级上的晋升，让他们得以站在更高的平台施展才华；而且还会依据每个人的具体贡献大小，灵活而精准地调整其薪资待遇水平。
通过这样的方式，孙国华向所有干部传递出一个清晰明确的信号：只要勇于担当、真抓实干，就一定能获得与之相匹配的丰厚回报。这种公平公正的激励机制，犹如一股强大的动力源泉，源源不断地吸引着越来越多的干部全身心地投入到波澜壮阔的改革事业当中。
更为难能可贵的是，孙国华还关注到了干部们的个人生活和家庭需求。他深知，一个干部的背后往往承载着一个家庭的期望和重托。因此，对于那些在改革中具有代表性且表现尤为突出的干部，孙国华私下里做出了承诺，表示将尽力帮助他们解决一些家庭和亲属方面的困难。这种细致入微的关怀，让干部们感受到了组织的温暖和力量，也让他们更加坚定了支持改革、配合改革的决心。
孙国华所推行的一系列举措犹如春风拂面，给原本略显沉寂的工作氛围注入了一股强大的活力源泉。他以其卓越的领导才能、敏锐的洞察力以及坚定不移的决心，成功地点燃了干部们内心深处对于改革事业的熊熊烈火。