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然而，需要说明的是，所谓的“破格”并非完全超出常规。在当前的干部选拔任用制度下，这样的提拔虽然相对较少见，但也是基于王新刚的卓越表现和特殊贡献而做出的合理决策。这充分体现了组织对人才的重视和不拘一格降人才的用人理念。
上个月又升任市委副书记、代市长，孙国华心里清楚，这肯定是于生林跟山河省委打招呼了，也是正常。
早在山河省时，王新刚是自己的秘书，于生林是秘书长，心往一处想，劲往一处使，他俩的关系自然也不会差。
王新刚没有想到，老领导会给他打电话，在电话那头，孙国华的声音透过听筒清晰地传来，他的语气充满了鼓励和支持：“新刚啊，你要一直保持自己的本色，不要忘记最初的信念和目标。无论遇到什么困难和挑战，都要坚持下去。如果你给我丢人了，那可别怪我不客气哦，到时候看我怎么收拾你……”
这句话虽然简单，但却蕴含着深深的情感。它没有过多的官腔和套话，而是像家人之间的交流一样自然而亲切。有时候，领导不需要用那些华丽的辞藻和虚伪的言辞来激励下属，反而一句真诚的、像家人般的话语，能够产生更好的效果。这样的话语能够让下属感受到领导的关心和信任，从而更加努力地工作，不辜负领导的期望。
自从当上“红旗集团”董事长以后，孙国华几乎大多数时间都是在基层。
整整四、五、六这三个月，近一百天的光景里，孙国华几乎把大半时间都掷在了基层。
下面文字都是正能量内容
可以一步跨过去……
从暮春到初夏，再到暑气初萌的时节，他的脚步碾过了大江南北的田垄，踏遍了长城内外的风沙，西抵天山脚下的草原戈壁，东达黄河奔涌的入海口，硬是在广袤的土地上踏出了一条深浅不一的足迹。
四月的江南还带着料峭，他已经蹲在水汪汪的稻田里。裤脚卷得老高，沾满了混着绿肥的泥浆，手里捏着一株刚抽穗的稻禾，跟老农凑在一块儿比对谷粒饱满度。“这批早稻要是能提前一周收割，就能赶上下一茬秧苗的好时节。”听着农户念叨抢收的难处，他掏出皱巴巴的笔记本，把“协调收割机跨区作业”几个字写得格外用力，笔尖划破了纸页也没察觉。
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