什么叫做这些小动作没有任何用处？
忍不住的，余岚眉头皱了起来：“你很自信。”
“被你看出来了。”安栎一笑。
“我不知道你的自信哪来的？”余岚眉头紧皱：
“你以为你手底下的员工都不会离开吗，你要知道，这个世界上没有人会为了一个公司抛头颅洒热血，当有更好的待遇和更好的晋升空间出现的时候，他们会毫不犹豫的抛下你。”
“这些，即使是你提前知道，也无法改变什么。”
“难道你就这么自信，你的人不会走？”
余岚一直都是一个自信的人，她喜欢的也是那种和自己一样拥有自信的人，但现在，她第一次发现，她有些讨厌这种自信。安栎脸上自信的笑容，让她感觉自己就像是一个什么也不知道的傻子一样，甚至完全不知道该如何应对。
原来这样的自信笑容，在某些时候这么惹人厌恶！
终于，安栎摇摇头，做出回应：
“这个世界，离了谁也会继续运转，在一个公司也是如此，没了谁，一个公司也能够继续运转，不可能因为员工的离开就有所改变，事实上我鼓励自己的员工可以外出历练，我也鼓励辞了职的员工又回来继续奋斗。”
“你的意思是说，你不怕员工离职？”余岚眯起眼睛。
“你怕你手底下的员工离职吗？”安栎反问。
这话，让余岚一窒。
怕吗？
说实话，没有一个公司不怕员工离职，毕竟新员工到岗需要的是磨合期和熟悉期，特别是有能力的员工离职，对于公司更是巨大的打击。
但同样的，对于老板来说，还真的不怕员工离职。
员工离职，不可能公司就倒闭了。
唯一带来的，仅仅只是一些小问题而已，最多仅仅只是公司的发展暂时停滞而已，但时间一到，公司依旧会恢复运转。
“但员工大量离职，必然会引起市场的怀疑。”
“而且，员工离职之后，公司的发展必然会进入一个停滞期，欢聚时代占据的是优势，但如果欢聚时代陷入停滞，其他竞争对手发力的话，你们失去的就是先机，而失去了先机，你所期望的那些还能够成功吗？”
“对于欢聚时代来说，现在最重要的就是稳步增长，而如果大量核心员工离职，你还能有这样的自信吗？”