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第67章 把人全换掉(1 / 2)

三天后,研究所工作人员全部下班后,唐.特纳在办公室与父亲杰.特纳视频通话。

“唐,你这三天的工作报告我看过,非常好,你在六个月内,除了凤向天外,其它人员全部换掉,你那里需要的人员,我在M国已为你准备好了,明天,我把行政人员先派过去。”

“是,父亲,凤向天也没有必要保留吧!”唐.特纳不解地问。

“不,唐,凤向天对于我们有用,以后你就知道了,按我的计划执行。父亲相信你,这次试验,关系到我们公司的新产品,必须做好保密工作。”

“是、父亲。”唐.特纳挂断了电话。

上任三天,凤向天带他全面了解了研究所的情况,对于目前研究所的科研力量和科研成果,他很满意。

父亲要进行的秘密实验,到目前为止,他也不知道是什么,只知道首先是把研究所所有人都换掉。

目前研究所有一百八十二人,工龄最长的,二十一年,最短的也有一年,要在半年内,换得合情合理,不留问题,确实要动点脑筋。

这三天与凤向天接触,唐.特纳感觉他是个能力素质很强的人,不仅业务水平高,管理协调能力也很强,按父亲的意思,要保留他,也是个好事。

几天后,AC生物总部的管理团队接管了研究所的所有行政管理岗位,包括保安和保洁,也全部换了人。

研究所管理团队全面接管后,各项规章制度执行得特别严格,制订了些不合常理的规章办法,第一个月,就逼走三十多名研究员,当然,人事又以社招为噱头,补充了AC生物的三十多人。

研究所的老研究员,对唐.特纳的管理方法有很大意见,直接反映到凤向天那里,凤向天觉得,有机会得与唐.特纳单独聊聊。

这天下班后,见唐.特纳还在办公室,凤向天走了进去。

“唐.特纳先生,方便跟你聊聊吗?”

“哦,凤先生,请坐!喝点咖啡还是茶。”唐.特纳非常客气。

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