总参谋部在制定战略战术时，对于情报的收集和分析遇到了瓶颈，难以获取准确和及时的信息。
总后勤部在物资调配和运输方面出现了混乱，导致部分军队物资供应不及时。
总装备部在研发新型武器和装备更新上遭遇技术难题，进展缓慢。
总政治部在开展思想工作时，一些士兵对新的理念和教育方式接受程度不高。
面对这些问题，军事委员会的成员们心急如焚。徐达召集众人开会，“如今困难重重，但我们绝不能退缩。必须找到解决办法，否则新部门难以发挥作用。”
汤和紧皱眉头，“后勤部的问题，我会重新梳理流程，加强与各地的联络和协调。”
蓝玉咬牙说道：“装备部会加大技术研发的投入，寻求更多的人才支持。”
朱棣也表态：“政治部会调整教育方式，让思想工作更接地气。”
朱标鼓励大家，“只要我们齐心协力，定能克服这些困难，让新部门走上正轨。”
众人重新振作精神，继续投入到艰难的工作中。
为了进一步完善军队管理体制，在组建总参谋部等部门的同时，又决定在各级军队设立军事主管和政委。
这一决策在军队中引起了不小的震动。一些将领对政委这一角色的职责和权力存在疑虑，担心会影响军事指挥的效率。
朱标亲自到军中解释：“军事主管主抓作战训练，政委负责思想政治工作和纪律监督。二者相辅相成，共同确保军队的战斗力和忠诚度。”
在各级军队的落实过程中，也遇到了不少问题。有的政委缺乏军事知识，难以与军事主官有效配合；有的军事主官对政委的工作不够重视，导致沟通不畅。
为了解决这些问题，总政治部组织了专门的培训，提高政委的军事素养，同时也对军事主官进行思想政治工作方面的教育。
经过一段时间的磨合，各级军队的军事主管和政委逐渐找到了合作的默契，军队的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。