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第116章 新的任命书(2 / 2)

高莹笑骂道:“我这老板当的成快递员了,也只有你敢这样吩咐我。”我嬉皮笑脸:“这不显得你亲民嘛。”“少来。”

第二天我刚去上班,高莹就带来新的任命书:任命尊尼为公司副总裁,负责管理公司的酒店、景区、地产、投资、写字楼和招商,原来的娱乐部继续负责。今后娱乐部不再另设总监,任命宋艳红为娱乐部经理,负责管理娱乐部,手下副职由宋艳红自行安排。”

我嘴角微微上扬,带着一丝笑意对高莹说道:“莹姐,娱乐部如今已独立出去了,我们得把这个任命告诉一下李总吧?”

高莹白了我一眼,没好气地说:“你小子怎么这么多事啊!我来之前就已经跟李总打过电话沟通了,她才不会过问这些人事上的事情呢。”说完,她还不忘拍了拍我的肩膀,似乎在告诉我不用担心。

我压制心中的喜悦,这个结果完全在我的预料之中。高莹看着我得意的样子,忍不住摇头轻笑,“你啊,还是那么自信。不过,别高兴得太早,副总裁的位置可不好坐,你要加油哦!”我感激地看了高莹一眼,“放心吧,莹姐,我一定不会让你失望的。”接下来的日子,我全身心地投入到工作中,努力熟悉新的业务领域。同时,我也在思考如何进一步提升公司的业绩和竞争力。

毕竟,作为副总裁,我肩负着更大的责任和挑战。以前只是一个娱乐部,现在光是酒店和景区,客源是一个很现实的事摆在眼前,更别说还有投资和招商、房地产。可以说以前刘副总裁的业务全转到我的手上了。

我先把那几间服务员不敢去的房间重新装修,改了亲子房,把里面单调的颜色也改为满天星辰,风格的改变也打消了服务员、维修人员的顾虑,前厅部把它作为一个套餐推出去,由于捆绑了潜水和BBQ,且前期的价格也不高,还是受到不少人欢迎的。

如何锁住客源,我一边给各部门培训一边绞尽脑汁开发客源,为此我还特地写了一篇文章告诫自己。

《开拓客源之路:策略与实践》

在当今竞争激烈的商业世界中,开挖客源是企业生存和发展的关键。拥有稳定且不断增长的客户群体,不仅意味着持续的收入来源,更是企业在市场中立足的基石。本文将深入探讨开挖客源的重要性、策略与实践方法,为企业在客源开拓的征程上提供有益的指导。

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