林峰的设想得到了两位老师的赞同和支持,他们纷纷点头表示认同:“这个想法很有远见,也很符合当前教育行业的发展趋势。你们年轻人有闯劲、有思路,我们很愿意支持你们。如果有需要的话,我们也可以帮忙联系一些优秀的老师加入你们的团队。”
林峰的言辞诚恳而坚定,他继续说道:“这次来,我的目的主要有两个。首先,是带着我的团队成员们来见见你们,让他们也认识一下一直一来支持和帮助我们的两位叔叔。其次,更是诚挚地邀请两位叔叔能加入我们的团队,与我们并肩作战。”
他详细解释了邀请的缘由:“随着业务的不断拓展,我们面临着更多的挑战和机遇。而我和团队成员们目前还在上学,无法全身心投入到工作中。许立辉一个人虽然努力,但终究有些力不从心。因此,我们迫切需要像两位叔叔这样既有丰富教学经验,又具备深厚行业背景的专家加入我们的团队。”
关于待遇问题,林峰也给出了明确的方案:“我们计划为两位叔叔提供每月固定的底薪,一千元作为基本保障。同时,年底还会根据公司的经营状况发放奖金,奖金金额为六个月的底薪。此外,为了表达我们对两位叔叔的尊重和感谢,我们还决定从出版公司中拿出10%的股份,两位叔叔将分别拥有5%的分红权利。我们相信,这样的待遇能够充分体现两位叔叔的价值和贡献。”
两位老师听后,脸上露出了欣慰的笑容。他们被林峰的真诚和远见所打动,也看到了公司未来发展的巨大潜力。在短暂的沉思后,李老师首先开口:“林峰啊,你们这份心意我们领了。看到你们如此有决心和干劲,我们也很愿意为你们出一份力。不过,股份的事情我们还是需要考虑一下,毕竟这涉及到很多方面。”
罗老师也附和道:“是啊,林峰。我们很愿意加入你们的团队,为你们的事业贡献自己的力量。但股份的事情确实需要慎重考虑,毕竟这关乎到公司的长远发展和我们的责任。”
林峰理解地点点头:“两位叔叔说得对,股份的事情确实需要慎重考虑。但无论结果如何,我们都真诚地希望你们能够加入我们的团队,共同为教育事业贡献自己的力量。”
最终,在愉快的氛围中,双方达成了初步的共识,并约定了后续进一步商讨的具体时间和方式。这次聚餐不仅加深了林峰一行人与两位老师之间的情谊,更为公司的未来发展注入了新的活力和希望。