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第387章 将自己置于风口浪尖(2 / 2)

除非是很庞大的研究课题,需要由多个研究生共同完成,但也要能说服其他人愿意跟着自己干,这就要看学生的社交领导才能了。

“研究生阶段算进天行劳务公司10年社会工作年限里面吗?”叶瑶瑶又问道。

“不算,总不能好不容易学成,就去天行劳务公司躺平吧?那岂不是浪费一番苦心培养?”杨乾说道。

北极星控股花费这么大代价培养,自然希望他们能创造出应有的价值,黄金十年是他们最具创新性思维的阶段。

一旦超过40岁,无论是体力还是思维能力就会走下坡路,那时候就看他们各自的选择了。

“这件事情要宣传吗?”柴明亮问道。

他是希望宣传,因为这对天权技术公司旗下的智能教育能起到很正面的宣传作用,大家更加重视智能教育。

“可以适当宣传,但不要过度,主要是要让学生知道。”杨乾说道。

“这是要将自己置于舆论的风口浪尖!”叶瑶瑶评价道。

她说的是天权技术公司,至于招生主体北极星控股,就算有人再不爽,也拿其没办法。

人家自己掏钱培养自己需要的人才,还轮不到外人指手画脚。

只要学生和家长觉得没问题就行!

谁知道柴明亮丝毫不以为意,笑道:“如果我们怕别人说,早就干不下去了!”

他这话说的是事实,这些年被天权技术公司干掉的企业不少,而且不少都是超级巨头。

把人家干掉,人家肯定有怨气,没少发表抨击天权技术公司的言论,甚至雇佣了不少有头有脸的人一起抨击。

但对天权技术公司来说,丝毫没受影响,该干嘛还是干嘛,竞争对手不爽那就干到他们爽为止。

年会结束之后,杨乾让天行劳务公司对外发布新的招人制度和安排,因为这次改动和12月份有很大不同。

在12月份,天行劳务公司宣布接下来只从40岁以上的人群中招,现在是全面放开。

但进入天行劳务公司后,没有满10年社会工作经验者,需要服从天行劳务公司安排,继续参与社会劳动,直到满10年期限。

对于真正的人才,可以自己选择继续在岗,能拿到更多的在岗补贴,也可以选择退岗,那就只能按照天行公司的制度领取薪酬。

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