春运结束后的这段时间里，曹清连依然被繁忙的事务所包围，各种各样的工作接踵而至，其中最为频繁的便是一个接着一个的会议，让人应接不暇。然而，除此之外，还有一些重要的事务同样需要他安排，譬如兑现春运期间所作出的种种承诺。
为了履行这些诺言，曹清连连续安排了好几场不可或缺的宴请。毕竟，这些都是他在春运期间亲口答应下来的事情，既然已经应允，就必须要言而有信、说到做到。
首先，第一场宴请的对象是车站的领导班子成员。按照当初的约定，曹清连毫不吝啬地从自己的“小酒库”中拿出了珍藏已久的陈年老酒来款待大家。宴请的地点选在了广场对面的新纪元大酒店，对于车站来说，它也算得上是一家定点酒店了。因为这家酒店就在广场对面，与车站距离很近，一抬腿即可到达，往来十分便捷。在这里聚餐，如果车站临时有什么紧急事务需要处理，站领导们可以迅速赶回站内解决问题；而当天值班的领导虽然不能饮酒，但也能抽空前来参加聚会，以体现领导班子的大团圆，让大家感受到热闹的氛围。
同时，借助这次宴请领导班子成员之际，还特意诚邀车站公安所长贺喜胜前来参加了此次活动。如此举动，无疑更进一步密切了公安与车站的和谐关系。之所以能够在日常工作中与贺喜胜配合得十分默契，其中一个重要的因素便是，曹清连始终将他视作“一家人”对待。
通常情况下，每逢年末岁尾这个特殊的时段，各个单位的行政一把手都会依照一种虽未明文规定，但却约定俗成的习惯，就是请班子成员们聚会一下。毕竟，于国有企业的领导班子之中，尽管存在着行政首长和党委书记这两位正职要员，而班子里的每一位成员也都肩负着各自不可推卸的职责，他们所有的努力付出皆是为了整个企业集体的利益着想，而非仅仅只为行政“一把手”一人效力卖命。
不过话又说回来，鉴于行政“一把手”常常充当着一个单位对外展示的形象代言人角色，并且一个单位所取得的成绩优劣亦会对“一把手”个人的前途发展产生深远影响，所以，由“一把手”出面来“犒劳慰问”众人便逐渐演变成了一种广为流行且被默认遵循的惯例做法。
而且，千万别小看这种惯例所带来的影响和作用，它有时候能产生意想不到的效果。就好比集团公司董事长张进喜，竟然破天荒地设宴款待神州车站的领导班子全体成员，使大家开怀畅饮，无拘无束，感到无上光荣，很有面子，自然就对董事长产生了强烈的感激之情。也正是这样充满温情的举动，使得神州车站的领导们得到了一种深深的激励和鼓舞，从而迸发出前所未有的工作热情。说到底，这便是典型的中国式情感投资方式，通过这种酒文化的力量来凝聚人心、激发动力。