李崇山沉思片刻，缓缓说道：“苏公子，改革触动了太多人的利益，阻力之大可想而知。你虽有满腔热血和新奇的想法，但官场之道，讲究的是平衡。你一味地强硬推进，难免会引起众怒。”
苏逸虚心问道：“还请李老明示，如何才能做到平衡？”
李崇山端起茶杯，轻抿一口，说道：“比如在推行新政策时，给旧势力留一些缓冲的余地，让他们有时间适应。同时，在人事安排上，也不要急于将他们全部替换，而是逐步渗透自己的力量。如此，既能减少他们的抵触情绪，又能稳步推进改革。”
苏逸听后，心中豁然开朗。他意识到，自己之前的改革虽有成效，但在策略上确实过于激进。与李崇山深入交谈后，苏逸又陆续拜访了几位老臣，从他们那里获得了不少宝贵的经验和建议。
然而，苏逸明白，这些还远远不够。他需要从更广阔的视角去寻找解决问题的方法。这时，他想到了自己的系统。苏逸进入专属的签到空间，希望能在这个知识宝库中找到灵感。
签到空间内光芒闪烁，知识的碎片如星辰般悬浮。苏逸集中精神，开始搜索与解决政治矛盾、推动社会变革相关的知识。突然，一道光芒吸引了他的注意，那是一本关于古代王朝改革成功案例的书籍。
苏逸迫不及待地翻开书籍，书中详细记载了一个王朝在面临类似困境时，如何通过巧妙的策略化解各方矛盾，实现成功转型。其中提到的“以退为进”“利益共享”等理念，让苏逸深受启发。
从签到空间出来后，苏逸陷入了沉思。他将从学子、老臣以及系统中获得的知识和建议进行整合，试图制定出一套全面的解决方案。
就在这时，灵儿走了进来。她看到苏逸眉头紧锁，关切地问道：“苏大哥，是不是遇到什么难题了？”
苏逸将自己的困惑和思考告诉了灵儿。灵儿歪着头，想了想说道：“苏大哥，我觉得你可以把这些方法结合起来。先对旧势力进行分化，用利益引导他们；同时通过文化活动争取百姓支持；在具体实施改革时，采用以退为进的策略，让各方都能接受。”