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第448章 年前还不够你忙的?(1 / 2)

“这个……我没有开玩笑……”吴洁璇怯怯地说道。

见她这么说,我倒是一愣。

孙杰也是收起了玩笑,用颇为认真的语调想替吴洁璇解释,“这事儿我替洁璇说两句……”

只是话还没说完,秦莉就在一边制止他道:“你让洁璇自己说。”

见孙杰乖乖闭上了嘴,吴洁璇也没反对,看了我和秦莉一眼道:“二位哥哥姐姐,我现在对自己明年的计划有些纠结……”

其实吴洁璇纠结的事情在我看来也不是什么大事儿,大意就是根据刚刚我们聊天的内容,以及孙杰在此之前跟她说的。

年后孙杰就会离开现在的公司,跟我一起创业。

所以站在吴洁璇这个还未毕业的实习生的角度,一方面来说,在过去的小半年时间里,完整的项目她也跟了好几个。如果以后不想在这个行业继续发展,再实习下去的意义其实已经不大了;

另一方面,眼瞅着自己男朋友是铁定要离开了,即使她跟谢纯相处得挺好,谢纯对她也照顾有加,但孙杰都走了,那她还留在这里做什么呢?

那既然决定要走,那她纠结的是,如果可能那是继续跟着孙杰到我新公司实习,还是自己另外再找。

站在她的角度,自然是希望能跟孙杰一起的。因为小姑娘多少有些恋爱脑,俩人刚在一起时间也不是太长,还处在粘人的阶段。见识过孙杰之前忙碌的她,生怕他到了新环境,又是从零到一的创业,忙得浑天黑地是可以预见的。所以到时候,俩人势必会少了不少相处的时间。

但另一方面来说,不论是孙杰,还是她自己又觉得,俩人老是粘一块也不是一回事。这是正儿八经创业,容错率很低,如果俩人因为情侣关系影响工作,这是对公司的不负责,反过来,要是因为工作影响彼此的感情,更是对彼此关系的不负责。

所以她就比较纠结。

刚刚其实是一句玩笑话,但如果要认真考虑,站在我自己的角度,我第一反应是不赞同吴洁璇来我们这家初创公司。

创业公司,要的是行事果决,以及强大的执行力,这也就是为什么初创公司的容错率非常低的原因。

而且公司刚成立,一切还没有形成按部就班的逻辑和规律,大家都在摸着石头过河。这个时候,是没有什么心思去教新人怎么做事的。

吴洁璇作为一个几乎没有什么经验的职场新人,不说是不是能受得了这样巨大的压力。单论遇到这样的情况,她会不会因此跟孙杰闹什么矛盾?此时孙杰要不要考虑照顾她的感受?如果照顾了,影响工作怎么办?不照顾,影响感情又怎么办?

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