陆墨失眠了，在宿舍里辗转反侧。
“我还就是针对你。”林静这句话对陆墨的冲击太大了。
首先，陆墨相信自己不是工作能力被否定，自己的实力明摆着的，全组那么多同事看在眼里，想要全部否定那简直是睁眼说瞎话。
这让陆墨心里舒服多了，毕竟初入职场，他对绩效考核这套东西确实不太明白。
那么，林主管的针对因何而起呢？
陆墨将入职一年半的工作时间，以及和林静有限次数的接触回想了一遍。他记忆力超好，事隔十六个月，从初次面试到入职谈话都能回想起细节，可是全程复盘下来，自我诊断确实没啥毛病啊。
要说有毛病，就是自己表现得有点，太优秀了。
面试，第一个交卷，用时三分之一，卷面满分，无可挑剔。
就像林静在入职谈话时夸他的，他非常优秀，而且是最优秀的，没有之一。
当时，自己没来得及说“谢谢”或者“您过奖了”。
不会吧，就因为这？那也太搞笑了吧，要是真的说出去能让全公司笑死。是笑林静，心眼比针尖还小。NO，不是这个原因。
然后，陆墨进入了项目组，没日没夜、迟退早到，在公司上班的时间比下班的时间多。
别人是加班、做项目、赚钱，陆墨是薅黎平的知识羊毛，这一年多把黎平的知识库都快掏空了。在某些方面，陆墨举一反三，已经悄悄的拔尖，甚至超越了黎师傅。
总不能怪他加班太多，蹭公司的WIFI和空调吧？
更何况，陆墨完成的工作太多了。他悟性强，思路清晰，手速还超快，一小时的工作量吊打任何一个同事三倍起步。黎平说他不去干黑客可惜了（于是陆墨好像知道了一点不得了的东西）。试问这样高效低费型员工，谁不爱？你难道要怪他不爱惜身体给公司创造了太多价值？NO，也不是这个原因。
第三，陆墨从不掺和同事们之间的无聊社交和八卦话题，也不巴结领导。
其实项目组对林静的霸道、高压、冷血管理手段颇有微词，背后说她是林扒皮（这个外号对一个美女主管简直是太毒辣了）。
但这不是没有原因的。