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第八十七章 奇迹(2 / 2)

而这些人统一的,在看到作为主考官外加讲师苏灿的时候,当时的目光自然是不言而喻的掉了下巴。

但是当苏灿在会议室黑板上面将蜀山连锁的理念,文化品牌战略,还有提出朝着商城发展的计划,销售手段,以及在未来市场格局重组时的规模扩张,连锁经营方式娓娓而谈的时候,从这些人眼中苏灿收获了对他的另眼相看和与之相匹配的惊异。

苏灿的策略是正确的,在此之前,和蜀山开业时的第一批员工,这些普通的营业员谈什么品牌理念,那完全是不切实际的空谈,他所说的很多东西,人家也根本不懂,说不定还要给第一批员工留下浮夸的印象。

而如今蜀山连锁再不是当初那个被人所质疑的连锁销售品牌,更是一个形成市场规模,有一定品牌口碑,经过市场检验的连锁零售企业,这第二批员工,是作为储备干部进行培养的。

苏灿超前于这个时代的销售商业理念让商学院毕业生周邵激动不已。

以周邵为代表,一些年纪较轻的员工也充满激情。

而王凤一些有经验的老资格更是觉得大为投契,苏灿的管理,提出的一些经营方式无疑在现在来说是无比先进的,王凤这类上了一定年龄,有一定销售业经验的一听就能找到门道。

去年,全国两百多家大型百货公司中,约66%的企业销售总额为负增长,约29.8%的企业亏损,行业性萎缩状况将持续五年。是以这个时段百货业被誉为“夕阳产业”和“没落帝国”,很多人在这个阶段对已经对目前百货有一些想法,但是并不成熟,只是轮廓,现在他们却发现苏灿的想法比他们考虑得更加周到,更加完善,是以对苏灿惊为天人。

然而一想到蜀山连锁的主事人是王玥,也就大致能接受了一些,毕竟极有可能这些思想观念是来自于王玥,打扮比较成熟的王玥,他们的接纳度显然比起苏灿来说更容易一些。

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