也有人提议把俘虏送到三亚去当矿工，但是许多人担心三亚只有一个营的兵力，万一这伙兵油子暴动起来，恐怕力有未逮。而且前阶段镇压工人的余波尚且未过去，维稳压力还存在，不能再增加不安定因素了。
很快就俘虏问题作出了决议，所有的俘虏均不补充军队，也不运往三亚，而是统一留在临高作为劳工使用，改造几年之后再根据每个人的不同情况安排出路。
“如果俘虏里有当地人的话我提议就地释放。”吴南海说，“既然在本地有家有亲戚，我们扣留着对民心有较大伤害。愿意走得，全部释放，还要发点路费什么的。这样他们就能把我们的威力和仁义传播出去了。”
“好像俘虏里的确有当地的卫所兵和乡勇。”邬德说。
杨云轻轻的咳嗽了一声，他是第一次参加这样高级别的会议，他刚刚被任命为民政委员会人力处的处长，利用他在旧时空里当过血汗工厂人力资源部头头以及工会主席的优势，混上了这个位置。
当然了，以临高的用工状况按照旧时空的标志来说比最血汗的工厂还要血汗，更何况他还有无限的暴力作为后盾，这个人力处的处长并不难当。但是杨云并不以此满足――如果仅仅是这样如何能体现出自己的专业来？
他首先潜心研究了现有的人力使用体制，认为其中有改进的余地，或者不如说进一步压榨的潜力。他决定乘这个机会来表现自己的专业水平。
但是杨云不准备对整个体系进行大改动。毕竟这套体系是由邬德搞得，自己刚刚上任不久，随便对领导的政策进行大刀阔斧的改变是不明智的。杨云不太相信议会minzhu和个人minzhu权利，属于只要有肉吃就紧随zhongyāng和领导的一类人。
“有一万多劳动力即将到来，我提议对这批劳动力的处置做一定的变化。”他避免说“改革”、“改进”之类的褒义词，而用中xing词，“我们现在执行的60天检疫制度非常好，保障了卫生方面的安全xing，不过代价是对劳动力的使用来说效率还不够高。”
现阶段的政策是检疫期间劳工和移民在检疫期间在检疫营内进行简单的语言和扫盲学习，同时进行一些较轻的手工劳动。
“这一万多人没必要圈起来检疫，他们的营养和体力状况应该比我们收容来得一般的老百姓要好的多，而且他们气力是有的，杀人放火的本事也有，要他们干手工活他们即不愿意干也干不好，jing力没处发泄反而容易发生事端。”