“现在的观众更加注重内容的创新性和深度。梦工厂影视应该加大对原创剧本的投入，挖掘有潜力的新人导演和演员。就像一颗种子，只有在肥沃的土壤中才能茁壮成长，为观众带来精彩的影视作品。”
李晨曦点了点头，说道：“我们确实需要在原创内容上多下功夫。但是，如何找到有潜力的新人呢？”
李明远回答道：“可以举办影视创作大赛，吸引优秀的人才参与。同时，与高校合作，建立人才培养基地，为企业储备未来的影视人才。”
对于旅游业务，李明远强调了与当地文化的融合以及可持续发展的重要性。
“旅游不仅仅是看风景，更是一种文化体验。梦工厂旅游应该深入挖掘当地的历史文化和民俗风情，打造具有特色的旅游产品。同时，要注重环境保护，实现可持续发展，就像一棵大树，只有根基牢固，才能枝繁叶茂。”
旅游团队的负责人林悦问道：“我们应该如何与当地文化融合呢？”
李明远说道：“可以与当地的艺术家、手工艺人合作，推出文化体验活动。比如，组织游客参观传统的手工艺品制作过程，让他们亲身感受当地文化的魅力。”
在李明远的建议下，方瑜洁和李晨曦带领团队认真听取他的每一个建议，积极调整企业战略，以适应市场的变化。
会议结束后，方瑜洁和李晨曦召集各个业务板块的负责人，共同商讨具体的实施计划。
“李明远分析师的建议为我们指明了方向，我们要迅速行动起来，将这些建议转化为实际的行动。” 方瑜洁的声音坚定而有力。
李晨曦接着说道：“我们要敢于创新，勇于突破，为梦工厂的发展注入新的活力。”
各个业务板块的负责人纷纷表示将全力以赴，落实新的发展策略。