然而，人才的培养和补充需要时间，短期内公司的业务仍然受到了一定的影响。一些重要项目因为关键人员的离职而进展缓慢，甚至面临停滞的风险。
吴粒亲自介入这些项目，与团队成员一起加班加点，努力推动项目前进。在这个过程中，她充分发挥了自己的领导才能和专业知识，带领团队克服了一个又一个的困难。
经过一段时间的努力，公司的产品质量和售后服务得到了显着提升，客户满意度逐渐提高。同时，新的供应商合作也逐渐稳定，采购成本得到了有效控制。人才流失的问题也有所缓解，公司的团队更加稳定和团结。
但吴粒知道，这只是一个阶段性的胜利，市场变化无常，竞争依然激烈，她必须继续保持警惕，不断创新和改进，才能让公司真正实现浴火重生。
尽管公司在吴粒的努力下取得了一些阶段性的成果，但新的挑战又接踵而至。
随着市场的发展，行业标准和法规也在不断更新和完善。吴粒的公司由于之前的一系列问题，在合规方面存在一些漏洞，面临着被监管部门处罚的风险。
吴粒立刻组织团队对公司的各项业务进行全面的合规审查，发现了许多需要整改的地方。从产品的生产流程、质量检测标准，到市场营销策略、财务报表的编制，都需要按照新的法规进行调整。
这是一项极其繁琐和复杂的工作，需要涉及到公司的各个部门和环节。吴粒不仅要协调各方资源，还要确保整改工作能够按时、高质量地完成。
在整改过程中，一些部门因为工作习惯和利益问题，对新的要求产生了抵触情绪。吴粒不得不花费大量的时间和精力，与这些部门的负责人进行沟通和协调，强调合规的重要性和紧迫性。
同时，整改工作需要投入大量的资金和人力，这进一步加重了公司的负担。财务部门再次向吴粒提出了担忧，认为公司可能无法承受如此巨大的成本。