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第8章 新的机遇与挑战(2 / 2)

孩子的病好了之后,沐晴重新投入到工作中。但因为错过了这次机会,她在公司的发展受到了一定的影响。一些原本不如她的同事得到了晋升,而她还在原地踏步。

沐晴感到有些失落和沮丧,傅斯年安慰她:“不要灰心,机会还会有的,你的能力大家都看在眼里。”

在傅斯年的鼓励下,沐晴调整好心态,更加努力地工作。不久之后,她负责的一个项目取得了巨大的成功,为公司带来了丰厚的利润,她也因此得到了领导的重视和赏识。

而傅斯年的公司在完成了那个重大项目后,声名远扬,业务订单源源不断。但随着公司的快速发展,管理上的问题也逐渐暴露出来。员工之间的矛盾增多,工作效率下降,客户的投诉也越来越多。

傅斯年意识到,必须进行一场全面的改革,才能让公司持续健康地发展。他开始制定一系列的规章制度,加强员工培训,优化工作流程。但改革的过程并不顺利,一些老员工对新的制度不满,甚至有人提出了辞职。

“斯年,别给自己太大压力,改革需要时间,大家会慢慢适应的。”沐晴安慰着傅斯年。

在沐晴的支持下,傅斯年坚定地推进改革。经过一段时间的努力,公司的管理逐渐走上正轨,员工的工作积极性提高了,客户的满意度也提升了。

就在这时,沐晴的父亲在体检中查出了患有重病,需要住院治疗。这对沐晴来说无疑是一个沉重的打击。她每天奔波于医院和公司之间,身心俱疲。

傅斯年主动承担起照顾岳父的责任,让沐晴能够安心工作。在一家人的共同努力下,沐晴父亲的病情逐渐稳定下来。

经过这一系列的事情,沐晴和傅斯年更加珍惜彼此,也更加明白了家庭的重要性。他们知道,无论未来遇到多少困难和挑战,只要一家人团结在一起,就没有什么过不去的坎。

然而,生活的考验还在继续。傅斯年的公司因为市场环境的变化,面临着新的竞争压力。一些新兴的企业凭借着创新的技术和模式,迅速抢占了市场份额。

“我们不能坐以待毙,必须想办法创新,才能在竞争中立于不败之地。”傅斯年在公司会议上说道。

他决定投入大量的资金进行研发,希望能够推出具有竞争力的新产品。但研发的过程充满了不确定性,投入的资金也像无底洞一样,让公司的财务状况变得紧张起来。

沐晴也为傅斯年的公司感到担忧,但她知道这个时候不能给他增加压力。她默默地支持着傅斯年,同时也在自己的工作中努力拼搏,为家庭增加一份收入。

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