新官上任三把火，摸鱼的人，最近都减少了摸鱼次数，整装以待，在工位上勤勤恳恳，把以前挤压的工作先完成了。
他们加班加点，生怕领导看见偷懒，从而留下不好的印象，等过了这个风头，看看王皓是个什么人了来，再做打算。
这群中年干部，是体制内最顽固、油滑的干部，他们饱食终日，只想着得过且过，自私自利，欺软怕硬，如果领导好欺负 他们会以长辈的身份来教育他，如果不好欺负，他们再做打算。
怪不得企业和公考招聘都不要35岁以下的，年龄大的人，难免思想滑坡，不思进取，哪有年轻人好当牛做马。
王皓处理着文件，有好几个人来汇报了工作，分别是统战部、民政办、司法部、财政所、文化站、劳动保障所等部门。
王皓问财政所，现在镇里的财政情况如何，是入不敷出，还是有节约？财政所长彭剑竟然回答不出来，说回去查查账，等明天再来汇报。
王皓大跌眼镜，从未见过如此糊涂的财政所长："你也别明天来，下午再给我报告一次，身为所长，乡镇的情况都不了解，传出去不是笑掉大牙吗？"
彭剑战战兢兢，有些害怕，退了出去。
至于其他几个年老的主任，如民政所、文化站他们更是老油条，见着王皓年纪轻轻当上带镇长，心里有些不服气，应该要他们来担任才对，论资历、经历他根本不配。
他们进来申请很嚣张，民政所的所长尹子华、文化部门的主任黄霞、安全部门主任李涛，这些人都是四十岁的年龄，问起什么来，都是支支吾吾，一问三不知，不知道还很自豪一样。
“你们做做准备工作，待会再会议上报告一次，我再做个了解。”王皓对这几位说。
尹子华冷哼一声道：“王镇长，我下午还有事，您的迎新会，我就不参加了，我改天再来报告，放心吧，来来区区，就最低保障、镇宅救济等事。”
“什么事？不重要的话，最好不要占用上班时间。”
“昨天我来发现了一个问题，就是百分之七十的员工，都没有在岗位，一问也不知道哪里去了，这里有很大的漏洞，我们可能要实行人岗责任制。”王皓针锋相对。
毕竟王皓第一天开会，姓尹的这人就不来，明摆着给他一个下马威，如果是这样，王皓也没有必要给脸了。
王皓在会上，除了要认识大家，还要重新筹谋政府的发展方向和路径，确立下政府的规矩，把下面的士气提起来，打起精神。
先把想干事、能干事、干成事的气氛营造起来，再考虑干什么事情的问题，现在这些人一个二个死气沉沉，想干事也干不了。