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第183章 合唱歌曲(2 / 2)

坏处是,公司代表跟自己有矛盾,怎么也不可能一直容忍自己挑战他的权威。

而且公司以选秀为主,后续肯定会推出新的选秀团体,即使是MADEIN女团人气不错,后续的资源肯定会更倾斜于新人,娱乐圈的更新换代速度是很快的。

再加上MADEIN女团的成员们年龄偏大也是一个不小的隐患,特别是条件比较出众的成员。

像是许含婷和小百合等人,本来按照两人的身高和其他外在条件应该以两人为核心去制作歌曲的,两人也应该是队伍中的center位的人选。

之前wish娱乐的其他选秀女团的出道成员中的center位都是十分高挑的存在。

但是两个人都比魏所瑜和美优要大上4岁,在K国已经是年龄偏大的选秀成员了,而且两人偏偏还都不是K国本土成员,这就使得两人的表现力必须得远远超过其他人才能够吸引更多的粉丝。

而从目前看来她们想要达到那种水准十分困难。

而其他几名年龄小的成员,玛雅是混血虽然在大部分的歌曲中表现的十分不错,但是人气在K国却不会很高,也很难达到独当一面的作用。

另外一位韩惠炫就更不用说了,之前的表现已经证明了她也不是这种水准的成员,那最后还得依靠魏所瑜、美优和姜艺书三人。

而去到143娱乐最大的问题就是资源和舞台的问题,从kotoko她们的出道准备来看,143娱乐确实比起大公司差了不少。

从策划团队到舞台制作别说和hb娱乐相比了,就算是wish娱乐也比他们高出一大截。

唯一的好处是老板在资源方面还算是可以,起码可以保证女团成员们有比较多的舞台可以表演,特别是在J国那边也有不少的人脉可用。

而另一个方面,歌曲的事情也不用魏所瑜担心了,魏所瑜和舞白等人自己就可以创作出高质量的歌曲,这样也就可以拉近和大的娱乐公司制作团队之间的差距。

而在这里最大的好处是魏所瑜的各种奇思妙想都可以去尝试,很多之前自己对女团出道的想法都可以在这里实现。

而且公司中已经有了非常多自己觉得实力出众的成员了,像是李英彩和kotoko都是自己非常想要一起发展的成员,如果自己再把领导能力带到整个团队中去,肯定能完成不错的舞台效果。

即使不如MADEIN女团现在的成绩,魏所瑜也相信成绩不会差很多,未来肯定会非常美好的。

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