在叶瑾的严格把关下，医院的修复工作顺利进行。与此同时，她也没有放松对医疗服务质量的提升。她组织医护人员进行培训和考核，加强医疗质量管理，确保患者能够得到最好的治疗。
就在医院逐渐恢复生机的时候，叶瑾又面临着一个新的挑战——人才流失。一些优秀的医生和护士因为之前的困难和不稳定的前景，选择了离开山区医院，前往条件更好的城市医院。
叶瑾深知人才是医院发展的核心，她决定采取一系列措施留住人才。她为医护人员提供更多的职业发展机会，改善工作环境，提高薪酬待遇。
“只要大家愿意留下来，一起为山区的医疗事业努力，医院会为大家创造更好的条件。”叶瑾在一次全院大会上诚恳地说道。
她的真诚和决心打动了一部分人，一些原本打算离开的医护人员选择了留下，同时，医院也吸引了一些新的优秀人才加入。
随着时间的推移，山区医院的声誉逐渐恢复，患者数量也慢慢增多。叶瑾看着逐渐热闹起来的医院，心中充满了感慨。
一天，一位曾经对医院失去信心的患者再次来到医院，他拉着叶瑾的手说道：“叶院长，我看到了医院的改变，我相信你们。”
那一刻，叶瑾眼中闪烁着泪光，她知道，所有的努力都没有白费，医院终于迎来了曙光。
但叶瑾清楚，这只是一个新的起点，未来的路还很长，她将继续带领山区医院砥砺前行，为山区人民的健康福祉不懈奋斗。