在书店的展销区旁边，有一个特色的亲子阅读区。这个区域布置得十分温馨，地上铺着柔软的地毯，摆放着各种适合孩子阅读的绘本和儿童书籍。还有一些可爱的动物玩偶和小帐篷，孩子们可以在这里尽情地享受阅读的乐趣，家长们也能在旁边陪着孩子，创造美好的亲子时光。
卫雨氲还在新店的角落里设置了一个乡村文化交流室。房间里陈列着一些从村民那里收集来的老物件，像古老的农具、传统的刺绣作品、几辈人传下来的旧账本等，这些物件都承载着乡村的历史记忆。交流室里定期会举办各种文化交流活动，邀请村里的老人来讲述过去的故事，或者让年轻人分享他们对乡村发展的新想法。
在筹备新店的同时，卫雨氲也没有忽视对老店员工的培训。她深知，员工的素质是书店成功的关键因素之一。她请来了一些专业的讲师，为员工讲授服务理念、顾客心理学以及图书知识等方面的课程。员工们都很积极地参与培训，他们希望能够在新店开业后为书店的发展贡献更多的力量。
随着新店改造工程的推进，一些新的问题又冒了出来。由于仓库的年代比较久远，在改造过程中发现了一些结构上的安全隐患。这需要投入更多的资金来修复加固，而卫雨氲原本的预算已经很紧张了。她陷入了两难的境地，如果修复这些安全隐患，资金方面会面临很大的压力；如果不修复，书店的安全无法得到保障，一旦发生事故，后果不堪设想。
翟树人看出了卫雨氲的困扰，他召集了那些和卫雨氲合作的农村企业家们，向他们说明了情况。这些企业家们都很支持卫雨氲的事业，他们决定共同出资来帮助卫雨氲解决这个问题。其中一位企业家说：“卫女士，你的书店对我们大家都很重要，它不仅能推广我们的产品，还能带动乡村文化的发展。我们愿意出这份力。”
得到了大家的资金支持，卫雨氲十分感激。她更加坚定了要把书店做好的决心，亲自监督工程的进展，确保每一个细节都符合安全和文化氛围的要求。
在这个时候，乡里传出了一个消息，有一个大型的文化投资集团对乡村文化产业产生了兴趣，可能会到乡里进行考察投资。这个消息让卫雨氲既兴奋又有些担忧。兴奋的是，如果能够得到投资集团的青睐，书店的发展将会得到更大的助力；担忧的是，自己的书店虽然有特色，但与那些大城市的大型文化企业相比，可能还存在很多不足之处。
卫雨氲没有消极等待，而是积极地准备迎接可能到来的考察。她对书店的各个区域进行了最后的完善，整理出详细的经营数据和未来发展规划，还组织员工进行模拟接待，希望能够给考察团留下最好的印象。