总经理李明和卫雨氲与辉煌电子集团的高层进行了多次深入的会面。辉煌电子集团表示，他们非常尊重全通电子公司的企业文化，并且希望将全通的优秀文化元素融入到自己的整体企业氛围中。他们提出在全通电子公司设立一个相对独立的子公司架构，保留全通现有的管理团队，给予一定的自主运营权，同时在决策层进行信息共享和协同管理。
在这个过程中，创新科技公司也没有坐以待毙。他们感觉到了危机，于是对自己的收购方案进行了优化。他们邀请卫雨氲和全通电子公司的部分重要员工参观了他们的公司总部，展示他们充满活力和创新的企业文化与工作环境。
创新科技公司的创始人刘先生亲自向卫雨氲介绍他们的创新成果：“卫总，您看我们自主研发的这个新型科技平台，它能够高效地整合市场资源，为我们即将开展的各种业务提供强大的支撑。如果全通电子公司加入我们，我们可以利用这个平台为全通的产品打开新的销售渠道，拓展更广阔的市场空间。”
同时，创新科技公司提高了他们的现金出价，虽然仍然低于辉煌电子集团，但差距已经缩小。并且，他们在股权置换方面给出了更优厚的条件，承诺给予全通电子公司员工更多的公司股权，让他们能够真正成为新公司的一员，参与到公司的未来发展和决策中。
这一系列的变化又让全通电子公司的决策变得更加复杂。
卫雨氲再次把大家召集到一起。
李明首先发言：“我感觉现在创新科技公司也表现出了很大的诚意，他们的发展潜力不容小觑。而且他们更加注重我们员工的权益，让大家真正成为公司的主人，这对于全通电子公司的长期发展是非常有利的。”
张洁接着说：“辉煌电子集团的实力确实雄厚，他们的新方案从财务和资源保障上看很靠谱，但在企业文化融合方面可能存在一些隐患，这是我们需要谨慎考虑的。”
王华也提出自己的想法：“从市场发展趋势来看，创新科技公司的平台更符合新兴市场的需求，可能会引领我们走向一个全新的发展方向。但辉煌电子集团在现有市场上的优势也是不可忽视的。”