当然~
主要原因是……
把人踢了，来接盘的人不好找。
要不然柳尽染何至于还留个人来气自己？
“原来是这样。”
舒姣眼眸微眯，“需要我帮你另找个CTO吗？”
“如果可以的话，当然需要。”
“行。”
看在这姑娘给自己花了这么多钱的份上……
“你真能帮我找啊？”
“我不就是干这个的吗？”
舒姣不禁轻笑起来，“如果真能找，你们能开什么价？”
“那个王八蛋现在的年薪是260万，如果你能找到更好的，我可以开280万。”
“有目标吗？”
“倒是有两个……这样，回头我发给你。”
柳尽染也是真没跟舒姣客气，动动手就给她发了三个人的基础信息。
“这三位，价格都可以再往上谈。”
舒姣仔细一看。
好嘛~
这三块骨头那叫一个硬！
硬的都能崩牙了！
不是在公司有股份，就是在公司干了几十年，能挖走才怪！
算了，她另外再挑选两个人吧。
“JD发我。”
舒姣又说。
柳尽染也很快发给了她，“宝贝儿，谢啦……咱尽力而为。”
她其实倒也没有真的寄希望于舒姣。
舒姣才入行，让她一个初级猎头去挖年薪两三百万的CTO，那不是为难她吗？
但舒姣都提了。
她既然想试试，柳尽染自然也不会泼她冷水。
两人吃过饭才各回各家。
前脚推开家门，后脚舒姣就接到一通电话，是嘉莉的HR——Lin打来的。
“舒姣，告诉你一个不太好的消息，陈娅的offer可能要黄。”
Lin语气平静的说。
舒姣：？？？
什么！
单子要黄，那岂不是要拉低她的Fulfill rate（成单率）吗？
她不允许！
“Lin，你们公司那边到底什么情况？”
舒姣皱了皱眉，“我记得没错的话，陈娅的背调资料和面试情况都很不错。你之前还跟我说，她入职的可能性很大。”