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第17章 《合作的困难》(2 / 2)

“大家先冷静下来,我们重新调整战术。” 林风说道。

然而,他们的讨论并没有达成一致。每个人都有自己的想法,意见出现了分歧。

“我觉得我们应该先集中火力攻击怪物的弱点。” 李明说道。

“但是我们还不知道怪物的弱点在哪里呢。” 王丽反驳道。

“我们可以先试探一下怪物的攻击方式,再找到它的弱点。” 张宇提出了自己的建议。

他们争论不休,时间一分一秒地过去,怪物却越来越凶猛。

苏瑶看着大家争吵的样子,心中十分着急。她知道,如果他们不能尽快解决问题,这次任务很可能会失败。

“大家别吵了,我们现在最要紧的是团结一致,共同对抗怪物。” 苏瑶大声说道。

大家听了苏瑶的话,都沉默了下来。他们意识到自己的争吵只会让情况变得更糟。

林风深吸一口气,说:“苏瑶说得对,我们不能再争吵了。我们先按照张宇的建议,试探一下怪物的攻击方式,再找到它的弱点。”

大家点了点头,重新投入到战斗中。经过一番努力,他们终于找到了怪物的弱点,并成功地击败了它。

但是,这次的经历让他们深刻地认识到,团队合作中存在的问题必须尽快解决,否则他们将无法在未来的任务中取得成功。

在接下来的日子里,他们开始认真思考如何解决团队合作中的问题。他们组织了多次讨论,试图找到更好的合作方式。

他们在学院的一间会议室里,围坐在一起。

“我们应该在任务前更加详细地制定战术,明确每个人的职责。” 林风说道。

“没错,而且我们还要加强彼此之间的沟通,避免出现误解。” 苏瑶补充道。

李明也点了点头,说:“我觉得我们还可以多进行一些团队训练,提高我们的配合默契度。”

王丽接着说:“还有,我们在战斗中要更加冷静,不能一遇到问题就争吵。”

大家纷纷提出自己的建议,经过一番讨论,他们制定了一系列改进措施。

首先,他们在每次任务前都会花更多的时间制定详细的战术计划,明确每个人的职责和行动步骤。其次,他们加强了彼此之间的沟通,在任务中及时交流信息,避免出现误解。最后,他们增加了团队训练的时间,通过模拟各种场景,提高他们的配合默契度。

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