在日常的任务配合中，谢临川逐渐察觉到叶菀身上那种冷静而温柔的领导方式对团队的影响力。他观察着她如何以温和却坚定的姿态面对团队中的每一个成员，如何在紧张的氛围中缓和大家的情绪，如何耐心倾听每一个人的意见。她的领导力仿佛一股柔和而坚定的力量，总是能够让大家找到前行的信心与力量。
谢临川开始在自己处理团队事务时，融入叶菀的方式。他学着她那样，从容地面对各种意料之外的问题，而不是简单地凭借冷静和果断去决策。在团队讨论中，他试着多倾听大家的意见，关注每个成员的状态，细心体察他们的情绪变化。渐渐地，队员们不再只是因为他果断的指挥而服从，更多的是因为他的关心和理解而信任他。
一次任务中，一名年轻的队员因紧张而出错，差点影响整个行动。以往的谢临川可能会直接指出问题，要求他改正，但这次他选择了另一种方式。他走到那名队员身旁，低声鼓励道：“我们每个人都有可能犯错，重要的是你要保持冷静。记住，你是团队中的一员，我们都会帮助你。”这番话让那名队员感到意外而感动，逐渐恢复了冷静。
叶菀在一旁看着，心中充满了欣慰。她发现谢临川的身上多了一份柔和和体贴，像是冰山中融出了一缕春水，这让他的领导方式更具亲和力和温暖。她悄悄对他微笑，轻声道：“你比从前更加成熟了，这样的你，团队会更加依赖和信任。”
谢临川听后，微微一笑，心中也充满了感激与温暖。他知道，是叶菀让他看到了一种不同的领导方式，她的柔和让他学会了平衡果断与关怀。他低声回应道：“你的方式让我学会了更多的包容与理解，而这也是我从前所欠缺的。”
与此同时，叶菀也在谢临川的身上学到了许多宝贵的品质。他的坚毅果断让她看到了另一种自信的力量。以往，她总是以柔和的姿态去面对一切，虽然赢得了团队的依赖和信任，但在遇到突发事件时，她偶尔还是会犹豫。谢临川的果断让她意识到，作为领导者，温柔之外还需有一份坚决与无畏。
在一次任务安排中，叶菀发现情况比预期复杂，而一名队员提出了不同的意见。以往的她或许会耐心倾听并再三考量，但这次，她冷静判断后选择了果断决策，直接向队员们下达了行动指令。她坚信自己的判断，语气坚定而不容置疑，让整个团队都感受到了她的自信与果敢。