叶宇和苏悦站在工作室大楼前，目光中满是欣慰与期待。他们深知，传承是延续传奇的关键，而新的征程也已在脚下徐徐展开。
在培养接班人的过程中，叶宇和苏悦采取了言传身教与系统训练相结合的方式。他们为这些年轻的后辈们制定了个性化的发展计划，根据每个人的特长和兴趣，将他们安排到不同的项目中锻炼。有的年轻人被派往科技研发部门，参与最前沿的技术探索，如量子计算在艺术创作中的应用；有的则深入艺术创作团队，在与世界各地艺术家合作的过程中，汲取不同文化背景下的艺术养分，为融合创作带来新的灵感。
然而，传承并非一帆风顺。新一代的年轻人虽然充满活力和创新精神，但他们也有着自己的想法和价值观。在一些项目决策中，年轻人们与叶宇和苏悦产生了分歧。例如，在一个关于开发新型艺术交互软件的项目中，年轻的开发者们更倾向于追求炫酷的视觉效果和复杂的交互逻辑，而叶宇和苏悦则强调软件的易用性和对艺术内涵的传达。
面对这些分歧，叶宇和苏悦并没有强行推行自己的观点。他们组织了一系列的讨论会议，让年轻人们充分阐述自己的想法，同时也耐心地解释自己的考量。通过这种开放、平等的沟通方式，双方逐渐理解了彼此的意图。最终，团队达成了共识，将软件设计成一个具有多层次交互体验的平台，既满足了年轻用户对新奇效果的追求，又确保了艺术作品能够以清晰、易懂的方式呈现给广大受众。
在解决内部传承问题的同时，工作室在外部也面临着新的挑战。随着科技艺术融合领域的发展，行业标准逐渐成为了一个亟待解决的问题。不同的机构和创作者在作品评价、技术应用规范等方面存在着很大的差异，这给整个行业的发展带来了一定的混乱。叶宇和苏悦意识到，作为行业的领军者，他们有责任参与到行业标准的制定中。
他们联合了其他一些知名的科技艺术机构和专家，发起了成立国际科技艺术标准委员会的倡议。在这个过程中，他们需要协调各方利益，平衡不同文化和技术背景下的观点。经过长时间的努力，委员会终于成立，并开始着手制定一系列涵盖作品创作、展示、评价以及技术应用等方面的标准。
在这个过程中，叶宇和苏悦的工作室积极配合委员会的工作，将自己多年的实践经验分享出来，为标准的制定提供了重要的参考。同时，他们也按照新的标准对工作室的项目进行调整和优化，确保所有的工作都符合行业发展的规范。这一系列举措不仅提升了工作室的专业性和公信力，也为整个科技艺术融合行业的健康发展奠定了坚实的基础。