南易看了一会许大茂的惨样，忽然开口问道：“大茂兄弟，那你现在感觉怎么样了，这几天还能上班吗？”
许大茂摇摇头说道：“我还是休息几天吧，你帮我请几天假！”
许大茂现在可不想去搬物料了，他趁机休息几天，等过两天再去找找李厂长帮他换个岗位。
许大茂躺在床上，眼睛直直的盯着天花板，南易见他没有再说话了就走了，许大茂脑子里都是何大清和刘光齐，到底是谁偷袭了他，他要回想清楚了，他要反击，这口气不能就这么咽下去，也要让他们尝尝吃屎的滋味。
轧钢厂李厂长办公室。
“曹副厂长，车间改革也有些时间了，是时候让培训车间亮亮相了，不然厂里的闲话怕是压不住了，你有什么好的想法也可以说说。”李厂长亲自为曹曦泡了一杯茶说道。
车间的改革，从以前的师傅带徒弟，改为批量培训，这个改革短时间不会有多大成效的，曹曦自己也知道，但是厂里的一些老师傅们有不一样的想法，所以李厂长才这么着急。
听李厂长这么说，曹曦思索了一下说道:“刚好厂里新入职一批新员工，要不我们把他们分成两批，一批到培训车间学习实践，另一批分给各个车间的老师傅们手把手教，三个月后两批新员工进行一次考核，到时候看看成果。”
听到曹曦给出的建议，李厂长毫不谦虚的说道:“这真是英雄所见略同，我也是这个想法，那你向人事科那边说一下这个方案！”
“行，我一会就和人事科打招呼，但是李厂长你可不能提前和车间的老师傅们透露消息，我们要看到车间的现状，可不能被蒙蔽了！”曹曦提醒李厂长道。
“好，我没问题，这次一定要堵住这些人的嘴。”李厂长直接同意了。
其实在曹曦看来，最好的方法就是先去培训车间学习理论基础，之后再下放各个车间，在给每个新员工安排一个老师傅，这样省时又省力，但是这样老师傅们都会认为是他们自己教的好，那培训车间就没有意义了。
曹曦动作很快，出了李厂长办公室就去了人事科安排，下午培训车间就开始了理论基础课。
曹曦下午也去旁听了锻工和焊工还有钳工的基础课，他立马发现了问题，几位组长都是高级工，有些知识对于他们来说，那就是常识，觉得大家都应该知道，索性就一带而过了，很多基础的知识都没有细讲。