很快，各个街道办事处就被络绎不绝的申请人包围了。办事处工作人员虽然忙碌，但在接到上级部门的通知和具体指示下，应对措施相对稳妥，对各自辖区内的实际情况也都比较清楚掌握，因而在登记注册的工作进行方面进展比较平稳。
不过仍然有些人置官方通告内容而不顾，一些条件较好的家庭为了让学习不太出色的孩子能有机会进入到发展形势喜人的天工电子厂，企图运用各种人际关系来争取办事处给予作假的机会。即使新开放的一万五千个名额带有诸多限定事项且见习期内薪资只有25元，但这个待遇在很多人眼中仍然显得优厚。毕竟，成立至今只有一年的这家企业，与传统的国有制造单位相比较，往往需要三年的见习期以及月收入平均也仅有二十多元。
更进一步的是，如今大多数公司效益不佳，无法保证原有职工工资足额到账的问题普遍存在。至于招募新人更是难上加难，某些工厂中那些已经熬了很多年的学徒依然没被转正。
尽管有部分人怀着侥幸心理，认为天工电子厂不会严格按照公告所述那样严肃处理那些作弊的行为，但是大多数人依旧选择了脚踏实地。那些原本条件不错的人仍旧积极备考，目标依旧是五千个待遇更为优厚的工作岗位。
即便有人自知考试成绩 ** ，担心再次与机会失之交臂，但由于工厂明确表示未来每年都将会提供至少五千个招聘名额，所以并没有多少人选择通过作弊的方式去获取资格。相反，他们更加坚定了信念，即如果此次未能如愿，那么接下来的一年内他们将更加勤奋学习，提升自我，争取在未来的机会中脱颖而出。
由于这次招聘的影响，街上游荡的无业人员大幅减少，城市的治安状况显着好转。很多 ** 高层对此表达了对何雨柱及天工电子厂的高度赞扬……
"厂长，有关本次厂里招收考试的成绩已经揭晓，我们已确定进入前五千位的名单。”
"不过，在这份特殊的名单中，有大约三分之二的人凭借自身的努力达到了前五千名，剩下的大约有三百五十一人没有进入前五千。厂长，对于这些人的安排您有何指示？"
何雨柱接过李秘书手中的文件，浏览了一下位列前五千人的成绩单，发现即使排在最末尾的人也得到了六十六分。这令他不禁感叹竞争的激烈。要知道，本次考试题目有一定的难度，即便是最高分数也仅为八十二分而已。