在这个过程中，张叶还时常会与李明保持联系，分享自己的进展和感受。李明的鼓励和建议让他感到更加坚定，也让他学会了如何在不稳定的工作环境中保持积极的心态。
与此同时，张叶也开始注意到自己的生活质量有所提升。新购的饭碗给餐桌带来了新的感觉，每餐时光也变得更加愉快。他发现，当生活中的小细节得到改善时，心情也会变得更加放松和平和。
尽管工作上的挑战依然存在，但张叶的心态已经有所改变。他开始学会在工作中找到平衡，不再过于苛求完美，而是注重每一个小目标的完成。这种心态的改变，让他在面对不稳定的职业道路时，能够更加从容地应对。
张叶在职业上的小进展和生活中的细微改进让他感到了一些安慰，但一件突如其来的事让他的情绪再次陷入了波动。这一天，张叶收到了一封来自何雨柱的电子邮件，邮件的内容让他感到愤怒和困惑。
何雨柱是张叶工作中的一位同事，以前他们的合作还算顺利。然而，这封邮件却完全改变了张叶的看法。邮件中何雨柱对张叶负责的项目提出了一些苛刻的批评，并且态度非常强硬。他不仅对项目的某些细节进行指责，还指责张叶的工作效率和沟通能力。邮件中毫不掩饰的指责让张叶感到非常愤怒。
张叶坐在书桌前，盯着屏幕上的那封邮件，心情越来越沉重。他的额头上逐渐渗出了细密的汗珠，内心的愤怒和挫败感像波涛般翻涌。张叶深吸了一口气，试图平复自己的情绪。他知道，如果不及时处理这些情绪，可能会影响到他接下来的工作表现。
他决定给何雨柱打个电话，直接沟通这个问题。张叶拿起手机，手指在键盘上快速地敲打了几下，拨通了何雨柱的号码。电话响了几声后，何雨柱的声音传了过来：“喂，张叶，怎么了？”
“何雨柱，你好，”张叶尽量让自己的声音保持平静，但心中的愤怒还是显露了出来，“我刚刚看了你的邮件，有些事情我想和你直接谈谈。”
“嗯，怎么了？”何雨柱的语气似乎有些冷淡，“邮件里的内容你都看到了，我只是想表达一下我的意见而已。”
张叶感到一阵不快，他努力控制自己的情绪，问道：“我理解你对项目的关注，但你的邮件内容让我感到非常不舒服。你对我工作效率和沟通能力的指责，我觉得有些过于苛刻了。”
何雨柱似乎有些意外，但语气并没有软化：“我只是觉得你的工作进展太慢了，这个项目的时间节点已经很紧迫了。我们都在为了完成它而努力，难道你不觉得我说的有道理吗？”
张叶的心中有些动摇，他知道何雨柱说的确实有一定的道理，但是他仍然觉得这种指责的方式并不恰当。“我承认项目的进度确实需要改进，但我觉得直接指责并不能解决问题。我们可以更好地沟通，找到改进的办法，而不是仅仅通过邮件上的批评。”