此外，乌烈还安排了专门的训练场地和教官，为天乌小队的训练提供有力的保障。他要求教官们根据天乌小队的特性，制定出针对性强、效果显着的训练计划，确保队员们能够在短时间内迅速提升实力。
在准备工作的最后阶段，乌烈还亲自撰写了一份训词，用于在天乌小队成立时进行宣读。他在这份训词中强调了天乌小队的使命与责任，鼓励队员们勇往直前、为国而战。
经过一系列周密的准备，天乌小队终于得以顺利组建。乌烈看着这支精锐之师，心中充满了期待与信心。他知道，在乌菲的带领下，天乌小队必将成为守护边关的一支重要力量。
乌烈让乌菲负责组建天乌小队的原因可能有以下几点：
首先，乌菲可能具备出色的领导和组织能力。领导一个团队需要良好的沟通技巧、决策能力和团队协作精神，这些都是乌菲可能拥有的特质。乌烈可能看到了乌菲的这些潜力，并相信她能够成功地组建和管理天乌小队。
其次，乌菲可能对任务和目标有深入的理解和热情。她对任务的熟悉程度和对目标的执着追求，可能使她在组建团队时更加明确方向，能够吸引志同道合的成员加入。
此外，乌烈可能也希望通过这种方式锻炼乌菲的能力。组建和管理一个团队是一个很好的学习和成长的机会，可以让乌菲在实践中提升自己的能力和素质。乌烈可能希望通过这种方式，为乌菲未来的职业发展打下坚实的基础。
综上所述，乌烈让乌菲负责组建天乌小队是基于对乌菲能力的信任和认可，以及对任务目标的深入理解。这一决策既有利于任务的完成，也有利于乌菲的个人成长。
在宽阔的演武场上，阳光洒落，映照在整齐排列的候选者身上，他们或紧张或期待地注视着前方的乌菲。乌菲站在高台上，她的目光锐利而坚定，仿佛能穿透每一个候选者的内心。
她手持一份名单，开始逐一念出名字，每个被点到的人都会走上前来，展示他们的实力和技艺。乌菲细心观察着每个人的表现，从他们的动作、神态到技能的运用，都一一记在心中。