“三年一大选”这样的制度，在大祁是没有的。如果依照清朝从八旗女子中选秀，对应到这里与选世家女子如出一辙；但明朝的选妃制度却是个不错的参考。
为防止外戚干政，明朝的后妃皆从民间经过层层筛选而来。明熹宗朱由校的懿安皇后张嫣，就是从五千多人中经历八轮淘汰，才最终被册立为皇后。
史载张嫣“颀秀丰整，面如观音，眼似秋波，口若朱樱，鼻如悬胆，皓牙细洁”，是个倾国倾城的美人。
孟遇安要选的，当然不是美女，而是才女。
只是在名义上假托为李允璟择后选妃，暂时掩人耳目，也堵一堵顽固派的悠悠之口。
在孟遇安的计划中，先选一批优秀女子或者有潜力的女童，将她们培养为朝廷官员的预备役。
当女子在中央和地方都有了相当话语权后，男女同学同工就成了水到渠成的事。
让女子自下而上慢慢打拼到中央，期间受到的阻力太大了，看到改变的那一日将会遥不可及。
通过选秀先让女子在权力结构中获得一定话语权，再自上而下吹动风气易变，是孟遇安走的一步捷径。
孟遇安把这个想法告诉了卫幽兰，后者也觉得十分可行，只是提出了一点顾虑：
“若是选秀结束后，众人发现所选女子并未用于后宫，而是前朝，会不会惹来非议呢？”
孟遇安让她放心：“一切非议都交给我去应对，你只需办好选秀的事即可。”
定下选秀的方略后，下一步要考虑的便是选拔方式。
汉代的察举制和“举孝廉”这一模式，相比于孟遇安近日所办的选秀，在本质上很是类似。
举孝廉即为先考察、再推举，且侧重点不在治理国家的策论和对科学技术的掌握，而在于孝亲敬长和清正廉洁，尤其关键的是此人需要在地方有名望。
这种模式有它的局限性，但在当下却是不可忽视的途径之一。
毕竟在这个时代信息非常闭塞，很难通过某种简单高效的方式深入了解一个人。
地方官员和乡里乡亲的举荐不可全信，但至少具备一定参考价值，也可以减轻选秀的工作量。
设计标化考试来筛选的方式孟遇安不是没想过，但鉴于目前女子的读书识字率还很低，文字试卷会非常难操作。
而且孟遇安不单是想选出优秀的成年女子直接任命为官员，更重要的是选出一批有潜力的女童加以培养，也就不能把门槛设置得太高，更不能一刀切。