训练场上，气氛紧张而热烈。冯轮站在一旁，眼睛紧紧盯着正在训练的学员们，由衷地赞叹道：“这些专业军人出身的就是不一样，训练起来有板有眼的，一看就是受过严格训练的，这素质，没话说！”
韩昱微微点头，眼神中既有欣慰也有一丝忧虑，“是啊，不过这训练强度可不小，真担心最后能留下来的没几个。毕竟我们安保公司刚刚起步，需要大量的人手。”
朱昊则一脸坚定地说道：“咱们要的就是精英，只有经过这样高强度训练筛选出来的，才是真正能为公司出力的人。”
冯轮摸了摸下巴，思索片刻后说：“豪哥，我有个想法。咱们公司的那些老兄弟，虽然没有这些军人的专业背景，但也都是跟着咱们一路打拼过来的，不能落下他们。我觉得可以把他们分成几批，轮流来这里接受训练。这样既能提高他们的能力，也能让他们更好地融入公司的发展。我打算亲自带一批，跟他们一起训练，这样也能起到一个带头的作用。”
欧豪看着训练场上的学员，心中也在思考着公司的未来发展，听到冯轮的话，他微微点头表示赞同，“冯轮这个想法不错，我们不能顾此失彼，老兄弟们的成长对公司同样重要。不过，我们也要根据每个人的实际情况制定不同的训练计划，确保训练的效果。”
韩昱接着说：“豪哥，我觉得我们可以在现有的训练基础上，进一步优化训练方案。我们现在有吴琼制定的训练大纲，还有董少宁他们这些专业军人带来的经验，完全可以把两者结合起来，打造出一套属于我们圣武安保公司自己的训练体系，培养出具有我们公司特色的战士。”
欧豪的眼神中闪过一丝亮光，“韩昱这个提议很好，我们要充分利用我们现有的资源。吴琼的训练大纲注重实战和应变能力，董少宁他们则有着严格的纪律和战术素养训练方法，两者结合，一定能让我们的学员更具竞争力。等吴琼伤愈回来，我们再一起商讨，进一步完善这个训练体系。”
众人纷纷点头表示赞同。欧豪继续说道：“这次试训结束后，必然会有一部分人被淘汰，对于这些人，我们不能简单地放弃。我想建立一个多梯队的人员体系，根据他们的身体素质、技能水平和训练表现，分为不同的梯队。比如，第一梯队是最优秀的，能够承担最重要的任务；第二梯队次之，以此类推。每个梯队的薪金待遇也不同，这样可以激励大家努力提升自己，同时也能增强他们对公司的归属感和荣誉感。”
冯轮眼睛一亮，“豪哥这个想法好啊，这样一来，大家都有了努力的方向，也能让公司的人员结构更加合理。”
朱昊也表示赞同，“没错，而且这样还可以在公司内部形成一种竞争的氛围，促进大家共同进步。”