在汉东省，华为和大疆作为龙头企业，以其强大的科技创新实力和卓越的市场表现，成功带动了上下产业链的蓬勃发展。经济的繁荣如同璀璨的星光，照亮了这片土地的未来。而叶天，这位极具远见卓识和强烈社会责任感的人物，在目睹了科技产业带来的辉煌成就后，毅然将目光投向了另一个至关重要却又充满挑战的领域——医疗改革。
叶天深知，无论是前世的地球，还是这一世的地星，医疗改革始终是一道难以轻易跨越的难题。尤其是在农村地区，医疗条件的极度匮乏让老百姓们在疾病面前常常陷入无助与绝望。小病扛一下，大病等死，这是许多农村百姓无奈的现实写照。其背后的根源，往往是经济上的困窘，没钱治疗成为了他们难以挣脱的枷锁。
为了打破这一困境，叶天果断地迈出了关键的第一步——成立新的医院。他积极与各大医学院展开深度合作，从医学院中精心挑选出优秀的管理人员。这些管理人员不仅具备扎实的医学专业知识，更有着先进的管理理念和为人民服务的坚定信念。两年一轮换的制度确保了医院管理始终充满活力与创新，避免了僵化和停滞。
医院的医生和护士全部由医学院的教师队伍组成。这一举措意义重大。一方面，医学院的教授们在临床实践中能够更好地教导学生，将理论知识与实际操作紧密结合，极大地提高了教学质量。另一方面，患者们能够享受到最专业的医疗服务，因为这些教师们不仅有着丰富的教学经验，更在医学研究和临床实践中积累了深厚的造诣。教授们轮流到医院值班，既为学生提供了宝贵的实习机会，又能及时处理各种疑难病症，为患者带来了生的希望。
与此同时，叶天大力加强医学院的师资力量。他以服务评分为重要依据发放奖金、评定职称和决定升职。这一全新的评价体系彻底打破了原有的官僚主义作风，让教师们不再仅仅关注论文发表的数量，而是更加注重与学生的互动、临床实践的指导以及对患者的关爱。在这样的激励机制下，教师们的积极性被充分调动起来，他们以更加饱满的热情投入到教学和医疗工作中，为培养优秀的医学人才和提供高质量的医疗服务贡献着自己的力量。