叶天连忙点头，“领导，您说得对。祁同伟的资历确实相对较浅，但他的能力在实际工作中已经得到了充分的展现。而且，给他这样一个机会，也可以让他在更高的平台上锻炼和成长，为党和国家做出更大的贡献。”
领导沉默了一会儿，然后说道：“叶天，你对祁同伟的关心和期望我能理解。但我们必须要确保每一个晋升的决定都是公正、合理的，经得起时间和人民的检验。”
叶天神情坚定地说道：“领导，我绝对没有私心。只是从工作的角度出发，认为祁同伟有能力胜任更高的职位。而且，在选拔干部的过程中，我们可以严格按照程序和标准进行，确保公平公正。”
领导微微点了点头，“叶天，这件事情我会考虑的。但最终的决定，还需要综合各方面的情况和意见。”
叶天知道，这已经领导能够给出的最积极的回应了。他站起身来，恭敬地说道：“领导，感谢您听我陈述。我相信您一定会做出最正确的决策。”
离开领导的办公室后，叶天的心情并未轻松多少。他明白，虽然与领导进行了沟通，但祁同伟的晋升之路依然充满了不确定性。
在接下来的日子里，叶天一边继续关注着换届工作的进展，一边也在思考着如何进一步为祁同伟争取机会。他与其他领导和同事进行交流，听取他们的意见和建议，同时也在不断完善自己对于祁同伟晋升的理由和方案。
与此同时，祁同伟本人也感受到了来自叶天的关心和支持。他在工作中更加努力，力求以更加出色的表现来证明自己的价值。然而，他也清楚地知道，晋升之事并非一蹴而就，需要耐心等待和积极努力。
随着换届工作的逐步推进，各种讨论和决策也在紧锣密鼓地进行着。叶天时刻关注着每一个可能影响祁同伟晋升的细节，不放过任何一个为他争取机会的可能。
在一次重要的会议上，关于干部晋升的讨论进入了白热化阶段。叶天充分发挥自己的影响力，阐述了祁同伟的优势和潜力，为他的晋升进行了有力的辩护。
然而，反对的声音也并非没有。有人认为祁同伟的资历仍然不足，贸然晋升可能会引起其他干部的不满和质疑。双方各执一词，争论不休。