柳娟在为任娇娇招募新助理的过程中，明显感受到了与上次不同的氛围。这次应聘者的人数明显减少，不过条件却放宽了，连应届生也有机会参与面试。柳娟解释说，任娇娇认为应该给年轻的应届生一个展示自己能力的机会，她们或许能为团队带来新鲜的活力和创意。
吴织注意到，这次任娇娇的面试时间明显延长了，每个应聘者几乎都要与她交流一个小时。透过会议室的玻璃，吴织看到任娇娇的表情十分认真，她不时点头，时而提问，与应聘者展开了深入的交流。那些应聘者也似乎准备充分，他们在面试中侃侃而谈，充分展现了自己的才华和潜力。
整个面试过程充满了严肃而又不失活力的氛围，任娇娇的认真态度也让吴织对这次招聘充满了期待。吴织对于任娇娇这次的招聘有点期待，好奇会找一个什么人。
柳娟在这次大规模的招聘过程中感受到了不小的压力。虽然她自己在招聘方面经验丰富，能够熟练应对各种情况，但任娇娇总是找不到合适的人选，这让她也感到了一定的压力。她深知任娇娇对助理的要求较高，不仅要有扎实的专业能力，还要有良好的沟通和协调能力。然而，在众多的应聘者中，真正符合这些要求的人却并不多。
尽管如此，柳娟并没有放弃。她继续努力筛选简历，安排面试，希望能够找到那个让任娇娇满意的人选。同时，她也反思了自己的招聘策略，思考是否还有其他途径可以扩大招聘范围，提高招聘效率。