例会上，吕鑫祥神情严肃地转向赵梭，主动提出了关于副手提拔的问题。他清了清嗓子，语气坚定地说：
“赵梭，我有一些关于我们团队架构的想法，特别是关于副手这个位置。我认为，在当前的工作环境下，提拔一位合适的副手对于你的工作来说至关重要。”
他停顿了一下，以便赵梭能够充分理解他的话，并继续说道：
“首先，副手能够协助你分担一部分管理职责，让你有更多的时间和精力去处理关键和战略性的问题。在现代企业中，一个高效的团队需要领导者能够站在更高的角度审视全局，而副手的存在，正是为了让你能够专注于这些重要的任务。”
吕鑫祥进一步阐述道：
“其次，副手也是培养潜在领导人才的重要途径。通过担任副手，员工可以获得更多的实践机会，提升他们的管理能力和领导水平。这不仅有利于员工的个人成长，也有助于我们团队的长远发展。”
他最后总结道：
“因此，我强烈建议我们能够认真考虑副手提拔的问题。我相信，通过选拔一位合适的副手，我们不仅能够提升团队的整体效能，还能够为公司的未来发展培养更多的人才。我希望能够和你进一步讨论这个问题，共同为团队的发展出谋划策。”
赵梭听完吕鑫祥的发言后，显得胸有成竹，他沉稳地回答道：“吕鑫祥，非常感谢你提出的建议。关于副手的问题，我确实有过深思熟虑。我认为冯冰是我们团队中的佼佼者，她不仅工作能力强，而且具有很好的团队合作精神和领导能力。因此，我一直将冯冰作为副手的第一人选。”