讲到公司的企业文化时，李云飞的声音变得更加洪亮：“我们公司一直秉持着创新、合作、客户至上的价值观。创新是我们发展的灵魂，我们鼓励每一位员工发挥自己的创意，不要被传统的思维所束缚。无论是在产品设计、技术研发还是市场推广方面，我们都需要新的想法、新的思路。”
他扫视了一圈新员工，看到他们眼中闪烁着认同的光芒，接着说：“合作也是至关重要的。公司是一个大团队，各个部门之间需要紧密配合。就像一场精彩的足球比赛，每个球员都有自己的位置和职责，但只有大家相互传球、协作，才能赢得比赛。我们在工作中也是如此，市场部、技术部、设计部等各个部门都要相互支持，共同为公司的目标而努力。”
李云飞顿了顿，表情变得更加严肃：“而客户至上，则是我们的根本原则。我们所做的一切，都是为了满足客户的需求。客户是我们的衣食父母，只有让客户满意，我们的公司才能生存和发展。所以，我们在工作中要始终把客户的需求放在首位，想客户之所想，急客户之所急。”
新员工们认真地聆听着，李云飞的话语如同声声战鼓，敲打着他们的心，让他们对公司的文化有了深刻的理解，也对自己在公司的未来充满了信心。
在接下来的培训中，各个部门的负责人陆续登场。
市场部的负责人林强走上台，他穿着一身时尚的商务装，精神抖擞。他微笑着对新员工们说：“大家好，接下来我给大家讲讲市场推广的那些事儿。市场推广就像是一场没有硝烟的战争，我们要运用各种策略和技巧，把我们的产品推向市场，让更多的客户知道我们、选择我们。”
他打开演示文稿，上面展示了一些市场推广的案例。“比如说，我们之前有一次推广活动，目标是针对年轻消费者群体推广一款新产品。我们首先进行了市场调研，了解到这个群体主要活跃在社交媒体平台上。于是，我们制定了线上为主、线下为辅的推广策略。在线上，我们与一些知名的年轻网红合作，让他们在直播中展示和推荐我们的产品，同时在微博、抖音等平台上开展话题营销，吸引用户参与讨论。线下，我们在一些年轻人经常出没的商圈举办了产品体验活动。”