“你倒是说啊！”
王志刚无语了，这家伙卖关子也太讨厌了。
“我打算在厂里，每500人配一个财务、人事、政委、生产负责人，在车间里进行试行。
将现有的财务、人事权利下放下去！当然了，这里面以负责生产的负责为主导。
财务、人事、政委、生产负责人有各自的领导，并向各自的领导和生产负责人汇报。”
王志刚琢磨了下，“行，这样一来，每个车间的组长都是生产负责人了？
不对，副组长才是，组长管1000多号人了！
组长和车间主任这不就被架空了？
嗯，也不对，他们似乎可以空出来，研究怎么生产了、琢磨更多车间的安排了。
也不对，这样的话，会不会让车间的问话和氛围变坏啊！”
王志刚犹豫了会，疑惑的问道，“解成，这样就可以提升效率了？”
闫解成见王志刚不断地提出着自己想法，开口说道，“试试嘛，这些人安排下去，是为了提升效率的。
比如考勤、发工资、人员招聘等，现在可都是需要耗不少的精力的，特别是以后厂的规模大了之后，我还担心这样的分还不够细的。”
王志刚听了，点点头，“那就先这样吧，我先去琢磨下，我们再想想，怎么在各个部门里实行。”
闫解成点点头，“好，合并了三个厂之后，人事、财务这样的人也会多出来，至于政委的人选，我打算让冉老师的学生们担任的。”