林晓团队在老年健康服务领域的出色表现，吸引了更多的关注和资源。然而，随着业务的快速发展，新的问题和挑战也接踵而至。
在一次行业交流会上，林晓结识了一位来自国外的专家，他带来了一种全新的老年健康管理理念和技术。这让林晓深受启发，他意识到，要想让团队在这个领域更上一层楼，必须不断吸收新的知识和技术。
回到公司后，林晓立即组织团队成员进行研讨，准备引入这些新的理念和技术。但在实施的过程中，他们遇到了第一个阻碍——资金问题。由于新技术的引进需要大量的资金投入，而公司目前的资金储备并不充足。
为了解决资金难题，林晓四处奔走，寻找投资。他参加了一个又一个的投资洽谈会，向潜在的投资者详细介绍团队的项目和发展前景。然而，大多数投资者对这个新兴的领域持谨慎态度，不愿意轻易投入资金。
在经历了多次碰壁后，林晓并没有放弃。他不断优化商业计划书，突出项目的优势和潜力。终于，有一家风险投资公司对他们的项目表现出了兴趣。经过多轮的谈判和协商，林晓成功地获得了一笔重要的投资，为新技术的引进提供了资金支持。
资金问题解决后，团队又面临着技术转化的难题。这些新的理念和技术在国外已经相对成熟，但要在国内的环境中落地应用，还需要进行大量的本土化改造和优化。
负责技术研发的小张带领团队成员日夜奋战，不断进行测试和调整。但在这个过程中，他们发现一些关键技术与国内的医疗法规和标准存在冲突，需要重新设计方案。
这让团队的进度受到了很大的影响，原本预计的上线时间不得不一再推迟。面对客户的质疑和催促，林晓感到压力巨大。他一方面要安抚客户的情绪，向他们解释技术改造的必要性；另一方面要鼓励团队成员，保持他们的信心和积极性。
在团队的共同努力下，技术难题终于被逐个攻克，新的老年健康管理系统即将上线。但就在这时，市场竞争的压力又扑面而来。