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第228章 团队内部的碰撞(1 / 2)

连安琪接过资料,仔细研读后,脸上露出了久违的笑容。“太好了,小林!你的洞察力总是那么敏锐。我们立刻按照这个思路调整方案,然后再去和政府部门沟通。”

正当两人以为一切都在向好发展时,团队内部却出现了分歧。在一次项目讨论会上,几位团队成员对基金会的运营策略提出了不同的意见。

“我认为我们应该更加注重短期收益,这样才能快速吸引投资者。”一位团队成员振振有词地说道。

然而,另一位成员立刻反驳:“我不同意,我们的目标是长期推动科技创新,不能只看眼前的利益。我们应该坚持我们的初衷,寻找那些真正有潜力的项目。”

会议室内气氛顿时变得紧张而微妙,小林和连安琪对视一眼,都看到了对方眼中的忧虑。

“大家冷静一下。”小林站起身,环视着众人,“我理解大家的担忧,但请相信,我们的目标是一致的。我们需要找到一个平衡点,既能确保基金会的可持续发展,又能实现我们的社会责任。”

连安琪也附和道:“没错,我们可以设立一个专门的委员会,来评估每一个项目的可行性和风险性。同时,我们也要加强内部沟通,确保每个人都能理解并支持我们的决策。”

经过一番激烈的讨论和妥协,团队成员们终于达成共识,决定共同面对挑战,携手前行。

在连续数周的奔波与努力后,小林和连安琪终于迎来了转机。他们不仅成功获得了几家知名企业和个人的投资承诺,还得到了政府部门的正式支持。

在一次庆祝晚宴上,两人举杯相庆,眼中闪烁着胜利的泪光。

“安琪,我们做到了!”小林激动地说道,“这一路走来,虽然充满了挑战和困难,但我们从未放弃。”

连安琪笑着点头,眼中满是柔情:“是的,小林。只要我们心怀梦想、脚踏实地,就没有什么能够阻挡我们前进的脚步。”

两人相视一笑,仿佛看到了未来之光科技创新基金会的辉煌前景。

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